请教加班工资计算基数
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200支付劳动者工资 三用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300支付劳动者工资。 你结合实际加班按上面的计算就可以了
我的工资条项目繁多哪些项目其中113项是每月有的可以作为计算加班工资基数请尽量结合法规依据谢谢 1、职务工资260 2、岗位工资300 3、等级工资470 4 、保留津贴140 5 、奖励工资110 6、浮动工资110 7 、地方岗贴220 8 、岗位工 谢谢 1、职务工资 、节日补贴1000 15120 12140 5、奖励工资220 8、岗位工资120 14 、工作量工资360 230 9、工作津贴我的工资条项目繁多哪些项目其中113项是每月有的可以作为计算加班工资基数300 3、等级工资110 6、浮动工资110 7 、地方岗贴、季度考核工资800 16 、骨干工资840 13 、工龄工资120 10 11、考勤工资470 4、保留津贴260 2、岗位工资请尽量结合法规依据 展开
加班工资的计算基数 法律规定
法律分析新劳动法加班费基数的确定1、如果劳动合同中有明确约定工资数额或者合同约定不明确时应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时加班费 、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确约定工
加班工资的计算基数 法律规定
一、加班工资的计算基数法律规定是怎样的法律规定是日工资按平均每月计薪天数2175天折算小时工资则在日工资的基础上再除以8小时 。劳动法第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作
加班工资的计算基数是什么
加班费计算基数工资数额与实际发放额相一致时以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数没有明确约定工资数额的以职工实际工资额作为计算基数职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致合计作为加班费计算基数以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数其他
加班工资的计算基数
要准确计算加班费首先必须正确确定加班费的计算基数实践操作中具体要把握以下几点 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等应当以各项
加班工资以基本工资为计算基数正确吗
加班工资不是以基本工资为基数来计算而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据工资支付暂行规定第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的应按以下标准支付工资一用人单位依
杭州市加班工资计算基数的规定
不能列入计算范围 。 3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时应当按照劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定 进行折算 。 4、实行计件工资的应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 5、加班费的计算基数低于当地当年的最低