加班费诉讼时效是多久
起诉主张 加班费 的 诉讼时效 是三年 。 诉讼时效期间 自权利人知道或者应当知道权利芦源受到损害以及义务人之日起计算 。但是自权利受到损害之日起超过二十年的人民法院不予保护有特殊情况的人民法院可以根据权利人的申请决定延长 。 民法典 第一百八十八条向人民法院
加班费可以追溯几年
法律分析原则上按离职前一年因为中华人民共和国劳动争议调解仲裁法对时效的规定。但是如果经过劳动争议仲裁后又到法院起诉可以按照民诉的时效追讨2年 。但是有时法院不按民诉的时效而按劳动争议的时效 。也有法院执行高法的意见按照连续侵权就可以追讨到入职之
因加班的补休假几日内有效
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因加班的补休假几日内有效A 10天B 15天C 20天D 30天
拖欠加班费的时效
仲裁的时效60只有60天 。并且需要加班的具体证据 。
律师您好nspnspnspnsp我是做保安工作从进厂开始加班就与车间员工的加班费就不一样员工一周有时4元有时5元。而我们做保安的统一25元 。保安和车间全都是员工保安多次向厂里申请都无效没有加加班费历史有4年 。请问如果保安要求仲裁是否可以这4年的加班费差额都可以拿回来 。要请律师要给多少律师费 。保安还需要什么证据 。请指点 。谢谢
支付加班费有规定的期限么
人事骗你的 哪里是离职时候结算的 在当月工资里就要算了
我公司规定员工的加班费统一安排在离职的时候结算这样是合法的么国家是否有相关规定加班费应该在一定的期限内支付
劳动法中对加班费的时效限制规定是多长时间
如果企业不按规定支付加班工资劳动者可以向劳动监察部门举报。按规定企业除了应当补足劳动者的加班工资外还要按不足部分的25支付补偿金。 不过现在小企业基本上不管那么多了关键在于加班的那句“经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”。大部分人都选择默认接受
劳动法中对加班费申请劳动仲裁时有时效限制规定请问是多长时间