追要加班工资的时间有效期是几年
1 、劳动仲裁追究加班费最长一年的 。法律依据劳动仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。 2、起诉到人民法院后可以追究二年内的加班费 。
追要加班工资的时间有效期是几年 。 我们厂里现在有人合同到期想要厂里赔偿两年的加班工资其实他们在上班的时候也是默认的 。但是现在劳动法规定他们又想要回法律规定的能得到的 。不知道行不行谢谢了
因加班的补休假几日内有效
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因加班的补休假几日内有效A 10天B 15天C 20天D 30天
请问要加班费有时效吗
劳动局内部有这样的规定但是你可以不服仲裁裁决到法院起诉 。
听说有个1年的时效超过1年拖欠的工资加班费就要不到的 。
加班费仲裁时效一般是多久
劳动仲裁时效都是一年 劳动争议调解仲裁法 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。 前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济或者对方当事人同意履行
加班费追诉时效是多久
很难用语言表述举例说明 贾某在职十年都没拿过加班费辞职后两年内可以追诉所有加班费。但按劳动法规定员工离职企业保留员工工资考勤表两年。也就说超过两年的加班考勤要自己举证 。无法举证即无法拿到加班费 。 易某在职一年都没拿过加班费跳槽后每半年向原企业要求