新劳动法对加班费基数的规定
应当以实际工资作为加班费的计算基数 。 2如果劳动合同明确约定工资数额的应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。 3实行计件工资的应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 4加班费的计算基数低于当地当年的 最低工资标准 的应当以日、时最低工资标准
加班费计算方法及标准2175
应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200支付加班工资。计算加班工资的基数不一定是劳动吵哪者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时劳动合同中对工资有约定的按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的可由用人单
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综合工时制加班费计算方法及标准
法律主观 分析如下 用人单位在节假日安排劳动者 加班 的应按照不低于劳动者本人日或小时 工资 的300支付 加班工资 。休息日用人单位安 加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 劳动法 第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列巧模培标准支付高于劳
劳动法规定的加班费的标准是多少
劳动法加班费的标准依据劳动法第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百
加班费的计算公式
加班费是一种补偿因为其付出了过量的劳动对于用人单位而言支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间保护劳动者的合法权益。按照劳动法第四十四条的规定支付加班费的具体标准是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150的工资报酬休
星期六日加班怎么算加班费
1 、星期六日加班应该按照平时工资的2倍进行计算 。加班费的计算方式月工资÷2175÷8×加班小时数×2倍 。2 、根据劳动法第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资
刚上班就遇到周六日加班加班费怎么算呀