加班费计算方法及标准
标准如下 1、安排劳动者在正常工作日加班加点应支付不低于劳动者本人工资的150的工资报酬 。 2 、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的应支付给劳动者正常日迅唤工资200的工资报酬。 3 、法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300的工资报酬 。 计算公式 春
劳动法加班工资计算标准
根据劳动法第四十四条、劳动部工资支付暂行规定第十三条规定加班工资应当按以下方式计算1、工作日加班小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数2175×8小时×1502、休息日加班小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21
加班费如何计算
1、劳动法对加班费的计算规定如下安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等。2、根据本条的规定变相强迫劳动者加班的应当视为违反劳动法的规定延长劳动
员工的加班费如何计算
加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知核算 。一 、根据劳动法第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付
标准工时制加班费计算方法
在标准工时制下劳动者每天工作的最长工时为8小时每周最长工时为40小时。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的支