加班工资的举证责任
劳动者主张加班费的应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据用人单位不提供的由用人单位承担不利后果 。rdquoldquo谁主张谁举证rdquo是我国民事诉讼法规定的一般举证规则但在劳动争议案件中用人单位行使管理权
加班费的举证责任
而在劳动争议纠纷案件中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则而是规定了一部分举证责任应当由用人单位来承担。劳动争 以证明劳动者的工资内是否包括有加班费。如果有加班费公司应当提供加班费的计算依据 。实务中劳动仲裁委或者法院也会根据案情或者依
加班费如何举证
张小姐遂将房产公司告上法庭要求支付两年的加班工资三万元。根据拖欠工资举证倒置的原则企业举证了经过合法程序产生的加班工资核算制度制度中明确员工加班工资以其每月的考勤为依据进行核算由部门经理对本部门人员的考勤情况进行统计并以书面形式进行记录 。同时
请问如何举证加班费
但是无论是法定假日还是平时的加班都从未支持加班费用但由于考勤资料全都在公司人事部保管本人现在拿不出证据来证明这一些请问我如何证明公司违法让员工加班而没有给予加班费用呢索赔的具体数据自己也无法统计 ……既然有考勤超市就有举证责任。 法律依据 劳动争
本人在一家超市工作3年超市由于人手少经常按排加班但是无论是法定假日还是平时的加班都从未支持加班费用但由于考勤资料全都在公司人事部保管本人现在拿不出证据来证明这一些请问我如何证明公司违法让员工加班而没有给予加班费用呢索赔的具体数据自己也无法统计 请热心人帮忙我应该如何做谢谢