劳动仲裁申请加班费时效为一年,但在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制 。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内... 1、劳动仲裁申请加班费时效为一年,但在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁... 对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2 、拖欠工资争议,劳动者申请仲... 仲裁时效期间从当...
加班费属于普通争议的,适用一年 仲裁时效 期间限制;属于劳动者在职期间单位拖欠加班费争议的,劳动者申请 劳动仲...
追索加班费的时效,可参阅《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起... 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履... 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算 。因不可...
图文说法加班费的劳动仲裁时效是有多长时间劳动纠纷阅读9999 次王维律师重庆兴胜律师事务所律师解答:加班费的劳...
在职期间随时可以追溯,离职后一年内追诉。详见以下法律规定。 根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期... 在职期间随时可以追溯,离职后一年内追诉 。详见以下法律规定。 根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期... 详见以下法律规定。 根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
也没支付过加班费,从2009年天始,管理人员的工资是上加班费是按管理人员月基本工资金额除以26天除以9小时乘以当月...
员工追讨加班费的时效期间为一年 。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条 、第二十七条规定,因劳动报酬发生的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间... 根据《劳动争议仲裁调解法》第二条 、第二十七条规定,因劳动报酬发生的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被... 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限...
劳动仲裁申请加班费时效为一年,但在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制。 对仲裁裁决不服的,可以自...
一般是1年。
一般是一年的诉讼时效,但是期间如果你有向公司请求,主张的话诉讼时效中断,诉讼时效可以重新计算,所以要结合你的实际情况来人是否过了诉讼时效。相关依据为《劳动仲裁调解法... 相关依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方... 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事...
加班工资的仲裁时效是多久
一年从知道权利被侵害之日起计算 劳动争议调解仲裁法 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济或者对方当事
追讨加班工资仲裁的时效是多久
对于2008年5月1日劳动争议调解仲裁法实施前已经解除或终止的劳动关系劳动者追讨加班费的仲裁时效适用60的规定若劳动者在劳动关 仲裁时效适用一年的规定自解除或终止劳动关系之日起算在解除或终止劳动关系前劳动者随时可以要求支付加班费 。劳动者如果遇上用人单
劳动仲裁加班费最多追讨几年
加班费没有多少年的限制公司欠了几年加班费员工就可以追讨多少年的加班费。 法律分析 1 、劳动仲裁申请加班费时效为一年但在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制 。对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁时效期间从
加班费补偿可追诉期多久
劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出 。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三法释〔2010〕12号第九条劳动者主张加班费的应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳
加班费追诉时效是多久
很难用语言表述举例说明 贾某在职十年都没拿过加班费辞职后两年内可以追诉所有加班费。但按劳动法规定员工离职企业保留员工工资考 时效以易某最后一次问原单位要求加班费算起的两年 。 打官司打证据越早越好加班费仲裁难赢在于举证难两年内由公司举证超过的个人举