拖欠工资进入仲裁程序,如果劳动者没有离职的,是需要继续上班的 。 劳动者因用人单位拖欠工资为由解除劳动合同的...
一、公司实行无底薪制度是不合法的,建议直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。二、准备劳动仲裁申请书,双方身份信息 、证据,向工作或单位所在地劳动仲裁委员会... 二 、准备劳动仲裁申请书,双方身份信息 、证据,向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请 。三 、劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1 、能证明存在劳动关系的证据。2、能... 三 、劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1 、能证明存在劳动关系的证据。2 、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同 、单位的工作证 、上岗证、考勤记...
用人单位降薪可以申请劳动仲裁 。薪资调整不是用人单位一方面说了算,需要与员工协商一致,才能生效。如果用人单位单方面做此调整,是无效的决定。员工可以此提出劳动仲裁,要用... 薪资调整不是用人单位一方面说了算,需要与员工协商一致,才能生效 。如果用人单位单方面做此调整,是无效的决定 。员工可以此提出劳动仲裁,要用人单位支付经济补偿金 。用人单位... 如果用人单位单方面做此调整,是无效的决定。员工可以此提出劳动仲裁,要用人单位支付经济补偿金。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动...
谢邀。我是上海君澜律师事务所的王双律师,希望我的回答能给您带来帮助。 我统计过我以往代理过的劳动争议的案件,劳动中无一例外的都在仲裁中主张要求用人单位支付加班费... 主动加班是没有加班费的,在一般单位,加班是需要申请的,没有通过批复,自然没有加班费。 单位主动安排加班,针对个体,很少书面形式,如果流程不完整,你想证明加班,事... 单位主动安排加班,针对个体,很少书面形式,如果流程不完整,你想证明加班,事后补加班申请表是一个办法 。但领导批不批另说 。 想证明加班,除了加班申请单,就是考勤记录... 我的建议...
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁 。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议 。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的 。《高级人... 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院 、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要... 按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关...
拖欠工资时间超过一年,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效... 拖欠工资时间超过一年,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效...
法律咨询如何查询员工申请仲裁记录劳动纠纷遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有7位律师解答在裁判文...
(3)如有委托代理人的,则应当提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。 (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的... 您所想主张为补缴社会保险,那么请打印工资发放记录,看一下个人转账,还是公司对公账户转账,作为证据一并向仲裁委员会提交。 3、您是为个人工作,还是为公司工作?您在公... 2 、无合同社保,工资支付宝转账,通过此处,我获得的信息为,工资已按月支付,未有拖欠。您所想主张为补缴社会保险,那么请打印工资发放记录,看一下个人转账,还是公司对... 仲裁...
在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,可以提起劳动仲裁。 不需要考虑太多,劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资...
可以到人力资源和社会保裁局劳动仲裁处申请仲裁,仲裁诉求:发放拖欠你的工资,如果想离开,还可以以拖欠工资为由申请解除合同 、补发拖欠你的工资 、同时给予半个月工资的经... 可以到人力资源和社会保裁局劳动仲裁处申请仲裁,仲裁诉求:发放拖欠你的工资,如果想离开,还可以以拖欠工资为由申请解除合同、补发拖欠你的工资、同时给予半个月工资的经... 仲裁需提供你在这公司上班的证据,比如:排班表 、考勤打卡记录 、工作卡 、工资流水等,只有工装不能证明! 希望我的回答可帮到你,若需帮助,可关注+私信! 先要确定是劳动合同还...
仲裁申请书要列明金额吗如加班费要算明细吗
仲裁是需要金额明细也就是银行前12个月流水账也可以用前12个月工资条做为明细。12个月工资条就包括了加班明细因为这个要计算赔偿基数 。
劳动仲裁申请书
去百度文库查看完整内容 内容来自用户可爱的小滨滨3 劳动仲裁申请书 申请人杨建设 性别男 民族汉 出生日期 住址 电话 身份证号码 被 加班工资周一到周五每小时元周六日加班为工作日每天工资的两倍储备干部学历工资元每月全勤奖元。申请人在职期间
劳动仲裁申请书追溯加班费可以不写金额吗
追索加班费的仲裁申请书应当需要写明金额 。 根据人社部劳动人事争议仲裁办案规则第二十九条规定仲裁申请书应当载明“仲裁请求和所根据的事实”劳动者追索加班费追索的加班费是仲裁请求的事项应当写明要追索的加班费的大致数额 。 劳动人事争议仲裁办案规则
劳动争议仲裁申请书
申请与被诉人解除劳动关系并由被诉人支付2个月的经济补偿金 元 。 事实和理由你就写本人于年月日到XX公司工作至今未签订劳动合同未参加各项社会保险根据什么什么规定单位应承担什么什么责任就行了不是很复杂的 书证就是书面证据你有什么就拿什么单位掌握的仲裁会向
我在公司干了一年零八个月不签合同不上保险也不给保险的钱这种情况能要求索赔多少钱还有什么额外的钱嘛 申请书的请求事项和事实和理由应该如何写说具体点 副本需要复印几份 都要求什么类型的证据工资条和工牌嘛 书证都是什么 一般需要多长时间能批下来 公司如果没在期限内给赔偿金该怎么办
急求劳动仲裁申请书一份
劳动仲裁申请书nsp 申请人姓名性别民族年龄工作单位住址联系电话nspnsp 被申请人单位名称地址nsp 法定代表人姓名职务联系方式nspnsp 住所地。nspnsp 仲裁请求nspnsp 一、请求裁决被申请人支付申请人加班费XXXX元 。nsp 二、
本人在2019年8月26日在一家公司上班没有合同社保由于疫情期间2020年2月份发工资15403月至今没有发工资让在家等通知至今没有接到通知。请高人指点谢谢
仲裁申请书格式
被申请人xx有限公司住所地xx市xx区xxx路xxx号 。电话xxx。3、法定代表人xxx 职务xxx 。4 、请求事项裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元月平均工资2600元2。裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共5445515元延时工作时间加班费186