关于上述问题的解析如下:可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁 。首先应该到所在市区的劳动局对该公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人的基本资... 首先应该到所在市区的劳动局对该公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人的基本资料.然后去该公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告该公司的行为已违反劳动法,... 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜诉了全部由公司负担) 。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 。4.根据国家规定在仲裁或诉...
微信转账记录可以作为证据 电话联系 可以再结合其他的证据,予以申请,主张。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询 。 您 好,可以申请专业团队协助
可以,但劳动者请求补缴社保,仲裁委、法院一般不会支持,所以一定要尽力与用人单位进行协商,倘若用人单位与劳动者双方达成协议,仲裁委 、法院作出的调解书中可以对社保问... 可以,但劳动者请求补缴社保,仲裁委、法院一般不会支持,所以一定要尽力与用人单位进行协商,倘若用人单位与劳动者双方达成协议,仲裁委 、法院作出的调解书中可以对社保问... 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 违反和解除劳动合同的经济补偿办......
申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明,您可以提供您和用人单位之间的劳动合同,工作证之...
这个也是可以继续仲裁的。那就去劳动局申请撤销 仲裁 咯劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在 劳动关系 ,劳动者...
你提的问题中,包括劳动纠纷、仲裁 、上班 、离职等四个关键词 。现依据题设,就公司要求办理离职手续,而需要注意的事项,提醒你如下: 一、首先要注意,你在劳动仲裁申请中... 你提的问题中,包括劳动纠纷 、仲裁、上班 、离职等四个关键词 。现依据题设,就公司要求办理离职手续,而需要注意的事项,提醒你如下: 一、首先要注意,你在劳动仲裁申请中...
关于这个问题吗,你没有劳动合同上的明文规定。仲裁案件,他有权安着实积情况,之要有人证物证 。他有权不安着,甲方,和乙方的意见,根据取证,安实积状况,仲裁庭作出仲裁... 关于这个问题吗,你没有劳动合同上的明文规定 。仲裁案件,他有权安着实积情况,之要有人证物证 。他有权不安着,甲方,和乙方的意见,根据取证,安实积状况,仲裁庭作出仲裁... 仲裁案件,他有权安着实积情况,之要有人证物证。他有权不安着,甲方,和乙方的意见,根据取证,安实积状况,仲裁庭作出仲裁决定,做出仲裁判决,双方执行。到期不履行,请... 他有权不安着...
1 、申请 。首先你要在公司不交社保,劳动权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。 申请仲裁的时候,要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,并且... 1 、申请 。首先你要在公司不交社保,劳动权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请 。 申请仲裁的时候,要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,并且...
需要 1、申请劳动仲裁时,如果申请人是劳动者,且工资条作为证明事实劳动关系证据出示,工资条必须有工章才能有效,否则被申请人可以说是你私自制作的,不予认可其真实性;... 劳动仲裁必须要打印公章信息,这样才能有个完整的证据链
如果公司因为其他债务诉讼,基本账户被冻结,被冻结的金额一般只会比债务金额略高,其它资金不受影响。 如果被冻结的金额过大,外债过多,既然你在仲裁后拿不到工资,你可... 如果公司因为其他债务诉讼,基本账户被冻结,被冻结的金额一般只会比债务金额略高,其它资金不受影响 。 如果被冻结的金额过大,外债过多,既然你在仲裁后拿不到工资,你可... 如果被冻结的金额过大,外债过多,既然你在仲裁后拿不到工资,你可以及时向法院申请强制执行,法院会考虑优先支付员工工资的! 如果你拿到了劳动仲裁的裁决书,并且过了15天之后,公司...
公司拒付加班费本人可否直接申请仲裁
加班费纠纷属于劳动争议可以直接申请劳动仲裁。 劳动法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法 五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 最高院关于审理劳动争议案件适用法
公司拒付加班费本人可否直接申请仲裁
追索加班费受仲裁申请时效的约束吗
可追索加班费的最长时间一般为两年 。适用中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请
追索加班费受仲裁申请时效的约束吗
仲裁申请书要列明金额吗如加班费要算明细吗
仲裁是需要金额明细也就是银行前12个月流水账也可以用前12个月工资条做为明细 。12个月工资条就包括了加班明细因为这个要计算赔偿基数。