如果有证据,可以向仲裁部门提出 您可以在收到仲裁裁决书15日内向法院提起诉讼 可以对方假的工资条鉴定 。您可以在收到仲裁裁决书15日内向法院提起诉讼。
劳动者讨薪申请 仲裁 ,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本 。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申...
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者... 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁... 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤...
谢谢邀请,我从事工厂人力资源管理工作十余年,如果真如你说的情况一样,如果基本的证据也都有的话,那你去申请劳动仲裁基本上属于稳赢了 。为什么这么说呢,让我们逐步来分... ”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资 。我们来看一下,什么情况下公司可以扣除员工工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳... 也就是劳动合同、社保缴纳记录等等。 2、工资结构证明文件,或劳动合同上关于工资的证明。用于证明你的工资不包含绩效考核工资。 3、银行转账的工资发放记录,证明你的工资....
补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴 。因用人单位欠缴 、拒缴社会保险费或者因缴费年限 、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理 。《调解... 因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限 、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理 。《调解仲裁... 用人单位未为职工缴纳社保,用人单位为职工缴纳社保是法定义务,职工可以投诉,不知道您的仲裁请求是什么,仲裁程序可以继续进行;其次,是否补缴社保不是仲裁的审理范围?首先您... 社保属于劳动争议,应先到人社局劳动仲裁委申请仲...
不服仲裁起诉至法院是用人单位的权利,你调整好心态,积极应诉就行了。 先看看起诉状起诉你什么,分析一下做好答辩工作,有证据佐证的搜集好证据,准备参加庭审,有条件的... 不服仲裁起诉至法院是用人单位的权利,你调整好心态,积极应诉就行了 。 先看看起诉状起诉你什么,分析一下做好答辩工作,有证据佐证的搜集好证据,准备参加庭审,有条件的... 先看看起诉状起诉你什么,分析一下做好答辩工作,有证据佐证的搜集好证据,准备参加庭审,有条件的可以考虑委托律师出庭答辩 。
楼主你若所说的有工牌 、工作服 、工资卡,来确认劳动关系,那我恭喜你,你劳动仲裁赢定了! 但是不同的劳动仲裁诉求,不同的证据,就有不同的效果。 楼主可私信留言我,我会... 楼主你若所说的有工牌、工作服 、工资卡,来确认劳动关系,那我恭喜你,你劳动仲裁赢定了! 但是不同的劳动仲裁诉求,不同的证据,就有不同的效果。 楼主可私信留言我,我会...
一六年快年底经人介绍去深圳一个新建工业园,干的是厂房里面的照明,插座,空调插座的活,老板见一面就不在工地,干了三十多天到腊月二十几结束,一行四人老板都是电话联系... 一六年快年底经人介绍去深圳一个新建工业园,干的是厂房里面的照明,插座,空调插座的活,老板见一面就不在工地,干了三十多天到腊月二十几结束,一行四人老板都是电话联系... 哪里都别去,背上行李铺盖卷,先去劳动监察大队,要是劳动监察大队说不管解决不了,直接去信访办,到了信访办不出意外会直接叫劳动监察大队和你的老板过来调解,如果你老板... 讨薪...
员工通过劳动仲裁起诉公司双倍工资,不同情况,公司应对方案不同: 未签书面劳动合同属事实时的应对方案 自用工之日起30内,公司应与员工签订书面劳动合同,逾期公司未与员... 员工通过劳动仲裁起诉公司双倍工资,不同情况,公司应对方案不同: 未签书面劳动合同属事实时的应对方案 自用工之日起30内,公司应与员工签订书面劳动合同,逾期公司未与员...
图文说法工资拖着不发劳动仲裁会怎么处理吗流程怎样劳动纠纷阅读9999 次冯恩华律师广东瀛于正律师事务所律师解答...
加班费两年劳动仲裁结果我输
你好 建议你现在先去申请劳动仲裁在仲裁时公司有义务提交员工的加班证据的。 你们发工资会给你发工资条吗如果有工资条的话上面是否有加班小时统计或者你可以在申请仲裁时要求仲裁庭给你取证 。 劳动仲裁是可以维护你的权益的 。
1厂方每天加班申请表我每天都有交经理两年事实加班人事批准2厂方违法超时加班事实我投诉了劳动监察大队有去厂方调查取证。劳动者是弱势群体有些证据我拿不到
关于加班费劳动仲裁是怎么规定的
公司工作制度单休平领工资虽签字工资表写总额并没注明否包含星期六工作双倍工资 种情况假设月拿3000工资劳仲裁没没合同规定每周工作六没工资明细表情况板辩解3000元2000工作工资另外1000加班工资否仲裁庭接受
劳动仲裁 加班费
主张加班费需要提供相应证据且最多只能要求两个年度的加班费 。主张加班费的法律依据为劳动法第四十四条“有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
仲裁要加班费证据的问题
担心仲裁即使胜利老板也会采取措施拒付加班费的老板是有手段的人尤其金额高他会请律师对付我。请问老板会怎么做怎么防止 你现在需要做的第一步就是通过仲裁确认你的加班费可能是多少才会有执行的问题 。如果没有仲裁结果一切假设都是空谈 。6、是否有可能阻止公司在
在公司工作了三年2007年至今均没加班费期间公司也没统计考勤。从2009年开始公司才有考勤记录。于是我写了份自己在2007年至今2010年的考勤表其中有些考勤时间自己没统计瞎写的 。随后利用职务之便为考勤表又加盖了公司财务印章 。1 、请问这样的考勤表能作为讨要加班费的证据吗2、如果被公司发现考勤表是我自己做的并私自盖章会发生什么事啊3 、公司会不会又打一套考勤表然后说我那份是假的想要加班费心里又打鼓 。请懂法的朋友帮帮忙啊回答的好我还有60分可以加上 。
要求加班费的仲裁
并要求支付经济补偿金。但是在现实的司法操作中由于要申请加班费就必须要有考勤虽然考勤是由公司举证的但公司完全可以弄个假的考勤。所以你的关键就是拿到公司无法抵赖的考勤资料如出勤统计考勤明细等等只要证明了你有加班事实却没有支付加班费的那么一切就水到渠成
亲爱的仲裁员我在深圳的一家酒楼工作天天上班95小时每月的出勤天数平均是25天却重来没有加班费用发放我今天辞职了原因写没有发放加班费 我现在想申请仲裁拿回我该得到的加班费我该提交什么证据呢劳动关系我是肯定能证明的还有就是公司到时候会怎么对付我的证据呢 我现在能提供的证据就是某个月的考勤表近2个月的员工签到表还有一个同事的证词"还有工资卡的交易记录可以证明公司没有给我发过加班费" 还有我这算是被迫辞职吗可以要求拿一个月的经济补偿金吗 我09年12月签了一分合同的我只是想要回0912月到10年4月份的加班费
劳动仲裁加班费的问题
80040小时20元小时。 4 、还有什么是公司应该向我母亲支付的 1公司应当为你母亲缴纳社会保险如果公司没有缴纳你母亲可以在劳动仲裁时要求公司补缴 。 2如果公司没有和你母亲签订书面劳动合同自2008年1月1日起你母亲可以要求对方给付二倍工资加班费也要双倍。
本人的母亲56岁因为家里生活困难在2007年7月2008年12月入职大连一家公司是属于家政的公司负责在医院送药品的工作 工作时间是每天的下午17点 到第2天的早上7点30每天工作14个半小时每个月工作20天共290个小时工资只有800元左右当时也没有想什么就入职了但是工作到今年的12月公司突然要求员工工作3天休一天每个月工作300个小时以上而且不加工资我的母亲因为身体不好所以不干了公司同意了 。压了5天的工资也没有给在工作期间公司没有和我母亲签合同也没有给交任何保险我也不懂相关的法律我想请教专业的人士 。 1公司这样做合理吗 2我母亲去劳动仲裁可以告公司什么 3我母亲可以向公司要加班费吗 4还有什么是公司应该向我母亲支付的 恳请懂这方面的人士帮帮忙最好能详细一些 谢谢了我会追加分的不懂的朋友请你们高抬贵手不要复制别的答案。