一、解除劳动合同仲裁的赔偿标准用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支... 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的辞退补偿 。月工... 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的辞退补偿 。月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算 。另外,若是...
可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申... 可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申...
仲裁的赔偿数额规定:1、一般不会赔偿,但是需要支付相应... 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬 、加班费或者经...
仲裁会赔偿多少钱根据劳动仲裁的主体和仲裁请求决定,劳动仲裁用人单位胜诉的不会赔钱,败诉的会根据诉讼请求赔偿...
1 、劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的 。...
1、不能,劳动仲裁员工输了,用人单位是不用赔偿员工的。若是当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的,按照调解仲裁法有关规定处理 。裁决书应当载明仲裁请求 、争议事实 、裁决理... 若是当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的,按照调解仲裁法有关规定处理 。裁决书应当载明仲裁请求 、争议事实 、裁决理由 、裁决结果、当事人权利和裁决日期。2、裁决书由仲裁... 裁决书应当载明仲裁请求、争议事实 、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。2、裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章 。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名...
经济补偿金按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。 按照... 经济补偿金按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿 。 按照... 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿 。 按照法律规定,经济补偿的月工资标准按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算,即...
辞退员工不要赔偿3倍,我们国家所规定的违法犯罪的赔偿金应当是补偿金的两倍不是三倍。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同 。具体说明: 第一,无故辞退员工... (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本... 在当代社会对于劳动者予以辞退必须合乎法律当中的规定,否则的话在程序方面或者在内容方面都是属于违法的。这个时候就必须要按照法律当中的规定来进行一定的经济赔偿 ...
按照银行的流水 我们团队需要更具体地了解案情才能给出法律意见,不过初步看下来你说的和我们接手过的一起案件较为相似,可以点我头像详询 。——我们团队会竭尽所能维护您的合法权益! 关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,可以到劳动监察大... 所有工资一起的
关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,可以到劳动监察大... 根据你咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议 。具体需要了解... 当事人也可以直接申请仲裁 。仲裁程序适用于各类劳动争议 。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带...
工厂一直没发过计件加班工资可以解除合同仲裁吗劳动局能支持不
由于公司未能按时发放劳动报酬加班费当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系并要求经济补偿 。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。 劳动合同法第八十五条用人单位有下列