国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动... 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报... 劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有...
工资个人所得税2021计算器中的计算公式:应纳税所得额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间... 个人所得税是调整征税机关与自然人(居民 、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称 。工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工... 工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪 、劳动分红 、津贴 、补贴以及与任职受雇有关的其它所得 。
这个个人工资税金计算器的计算公式是个人所得税 =(工资 - 三险一金 - 个税起征点) 税率 - 速算扣除数其中小括号里的“工资 - 三险一金 - 个税起征点”通常被称为“应纳税所... 这个个人工资税金计算器的计算公式是个人所得税 =(工资 - 三险一金 - 个税起征点) 税率 - 速算扣除数其中小括号里的“工资 - 三险一金 - 个税起征点”通常被称为“应纳税所... =(工资 - 三险一金 - 个税起征点) 税率 - 速算扣除数其中小括号里的“工资 - 三险一金 - 个税起征点”通常被称为“应纳税所得额”或“应纳税额”工资: 即初始收入...
一般个人收入用不着计算器,因为每月都是固定工资,很好计算的。个人收入多少,支出多少,平时要有个计划才行,比如这一个月你挣3000元,你要把这3000元计划好,怎么花,日... 一般个人收入用不着计算器,因为每月都是固定工资,很好计算的。个人收入多少,支出多少,平时要有个计划才行,比如这一个月你挣3000元,你要把这3000元计划好,怎么花,日...
社保计算器提供医保计算器 、退休金计算器 、失业保险计算器、工伤保险计算器、养老金计算器 、住房公积金计算器、公积金贷款计算器 、公积金还贷款计算器等五险一金计算器在线... 社保计算器提供医保计算器、退休金计算器、失业保险计算器 、工伤保险计算器、养老金计算器、住房公积金计算器、公积金贷款计算器 、公积金还贷款计算器等五险一金计算器在线...
上海退休工资的计算按照以下标准:1 、基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2X缴费年限… 2个人账户养老金=参保人员退休时... 上海退休工资的计算按照以下标准:1、基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2X缴费年限… 2个人账户养老金=参保人员退休时... 2个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数; 3、过度性养老金=本人指数化月平均缴费工资X统账结合前的缴费年限X1.2%按照…
计算公式为:缴交费用 = 缴费基数*个人缴费比例 + 缴费基数*企业缴费比例 各地会在每年的4月或者7月,根据当地最低工资标准和社会平均工资的统计数据,调整缴存基数,并设... 计算公式为:缴交费用 = 缴费基数*个人缴费比例 + 缴费基数*企业缴费比例 各地会在每年的4月或者7月,根据当地最低工资标准和社会平均工资的统计数据,调整缴存基数,并设... 各地会在每年的4月或者7月,根据当地最低工资标准和社会平均工资的统计数据,调整缴存基数,并设置缴存基数的最低值和最高值。具体调整时间和数据,请参考当地社保机构和住... ...
养老金领取计算方法:养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;个人账户... 病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市...
10级工伤可以享受的待遇计算器有以下几项,第一工伤医疗费的报销,第二一次性伤残补助金按照本人受伤前缴费工资基数,可以领取7个月的一次性伤残补助金。 第三,如果和单位... 10级工伤可以享受的待遇计算器有以下几项,第一工伤医疗费的报销,第二一次性伤残补助金按照本人受伤前缴费工资基数,可以领取7个月的一次性伤残补助金。 第三,如果和单位...
加班费的计算
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我在东莞一家日企上班我想咨询下加班费的基数计算是不是“基本工资、月奖金 、勤工奖”等个项的总和还是基本工资一项为基数来计算15倍、2倍、3倍如果公司违反了我该怎么处理
加班费计算
将职工的实际工资收入作为职工加班费的计算基数不只是法律规定同时也符合劳动法的原则 。建议以月工资总收入计算。
我的合同中加班费的计算方式为 平日基本薪资国家规定之月计薪天数15加班时数我合同中签订的是月薪2190元但我工资单中的2190元分为基本工资1140元、生活补贴500元、主管津贴500元和全勤50元请问合同中加班费计算中的基本薪资是2190元还是按上海的最低薪资1280元算啊请给准确回复谢谢现在劳动部门给了我两个答案
加班计算
元旦属于法定节假日应该支付300的工资报酬 。
你好我是太仓玖龙纸业的一名员工我们每天上八小时一月不休息我2013年元旦加班就报一天国假这样合法吗
加班工资计算
公司的规定是不合理的加班工资的标准是按月基本工资除以215再除以8小时为计算基准的不论你是否是补休每月加班不得超过36小时
我上班是做二休二公司以12小时上班为一天超过12小时算我加班公司计算是用960除以2175再除以12再乘以加班小时数乘以15前提是我们上班做二休二的我想问一下这样的计算方式合理吗
加班费计算
不符合劳动法
我的每月开工资为基本工资是500岗位是300加其他总计2000可是给加班费时按8002092计算事假按20002092它们这样计算是否符合劳动法
加班费计算
加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 三安排加班不支付加班费的按照新劳动法的规定每月制度工作天数由2092天改为2083天 。这一调整
假如工资1500 加班八小时 延长工作时间支付不低于工资150的报酬 加班费怎么算