加班工资的基数是基本工资还是实发工资呢
加班工资的基数应该是基本工资 。扣除三险一金后才是实发工资如果按实发工资计算不合理。
加班费的计算基数是基本工资还是全额工资
劳动者和用人单位存在劳动争议用人单位依法需要支付劳动者经济补偿金的按照劳动者的近12个月的平均工资计算。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁 。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼 。 劳动合同法 第四十七条
我们的加班费是应该按照合同上约定的基数标准来计算还是按照我们
按理说律师是专业的很可以多请教她。当初应聘是口头约定是每月2400的工资没有写入合同无效的。‘加班费是应该按照合同上约定的基数标准来计算’在合同第一个自然年度执行是没有问题的 。但是2012年的工资标准应该按2011年的平均月工资基本工资 600 岗位工资 850 技能
加班工资基数如何确定
加班工资金额 、应发金额、扣除项目和金额 、实发金额等事项。”因此在与用人单位因加班产生劳动争议案件中劳动者可以提请仲裁委要求用人单位提供工资表以证明劳动者的工资内是否包括有加班费 。如果有加班费公司应当提供加班费的计算依据 。实务中劳动仲裁委或者法院也