最高院关于加班费的诉讼时效
一、加班工资的诉讼时效的相关规定 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第4款劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第
拖欠加班费的诉讼时效是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起仲裁时效期间重新计算 。 因不可抗力
加班费诉讼时效起算是什么时候
加班费的诉讼时效起算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据劳动争议调解仲裁法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。
追索加班费是否受两年诉讼时效限制
追索加班费诉讼效期为一年 。根据劳动争议仲裁调解法第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济或者对方当事人