怎样确定加班费计算基数
即根本不考虑加班费的计算基数。 关于加班费计算基数的法律规定 中华人民共和国劳动法第四十四条规定用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例150 、200 、300支付职工加班工资 。 所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所
怎样确定加班费计算基数
劳动合同明确约定了职工工资数额的而该工资数额又与实际发放额相一致的就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括基本工资 、岗位津贴等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴则以国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释中规定工
加班费计算基数求高手解答
一楼二楼没弄明白你的意思。你的问题的核心在于效益奖金是否应该算在基数之内我做过人事工作一般单位不会将奖金算进去的在法律上找 望冷静听取现在我国劳动者处于绝对弱势大家都是拿工资的为生存是能忍啦你单位能依法发加班费就算不错了咱们互相理解互相安慰一下
我的工资是基础工资500年功工资70岗位工资300“消耗定额质量”统称效益奖金700职务100请问公司给我加班费基数是“基础工资年功工资岗位工资472175200”。基础工资年功工资岗位工资不足最低工资标准的补到最低标准这样是否合理我这里最低工资标准950这样我加班基数是436元如果不合理请问我的加班基数应该是多少在说下文件依据谢谢个人认为 我的加班基数应该是50030070700100472175767元。
加班费计算基数如何确定
工作中难免会碰到加班的情况。当然加班不是无偿付出肯定是得计算工资的那么加班费计算基数如何确定呢为了帮助大家解决这一问题下 此次的“解释”规定“连续工作”有4种情况在同一单位连续工作的劳动合同法 、最高院司法解释等法律、法规规定中明确计算为同一单位的
什么是加班费计算基数
如有书面约定按书面约定基数 。如无书面约定按本人正常上班的月工资作为基数 。无法计算基数的以本人月实际工资的总数的百分之其实作为加班费基数。