加班工资计算方法
根据全国节假日及纪念日放假办法的规定全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为1、制度工作时间的计算年工作日为365天104天休息日11天法定节假日250天季工作日为250天÷4季625天季月工作日为250天÷
加班费计算方法
只要是单位安排加班的就应该支付加班费。根据劳动法第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休
节假日加班费的计算方法
法定节假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。法定节假日加班工资加班工资基数÷2175×天数×300。法定节假日小时加班工资加班工资基数÷2175÷8×小时数×300 。法律依据劳动法第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照
加班费计算方法及公式
标准工时制的加班费计算公式如下 1 、平时超过8小时加班费月工资标准2175÷8小时×加班时数×150 。 2、双休日加班费月工资标准2175÷8小时×加班时数×200。 3 、法定节假日加班费月工资标准2175÷8小时×加班时数×300 。综合计算工时制下的加班费标准与
标准工时制加班费计算方法
在标准工时制下劳动者每天工作的最长工时为8小时每周最长工时为40小时 。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的支