劳动者如何举证获得加班工资
如何证明加班时间究竟有多少 1、首先提醒劳动者的是如要加班一定先要充分理解单位的加班制度另外保存好加班的证据。 鉴于最高人民法院的关于民事诉讼证据的若干规定中规定了劳动争议中的某些情况是由用人单位承担举证责任的有些劳动者理解成劳动案件就是由用人单
三班倒怎么举证加班费
证明加班时间方面的证据主要包括考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像 、证人证言 、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等 。 劳动法第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 一安排劳动
关于劳动法加班工资举证的问题
根据法律规定劳动者不需要就自己的加班时间提供证据只要自己陈述就可以了如果单位不认可劳动者的陈述就必须提供合法有效的考勤来反驳否则法律将按照劳动者的陈述来认定加班时间。不过你必须提供劳动关系方面的证据例如劳动合同 、工作证、社会保险个人帐户清单等。
我在一家物业公司上班快两年了 我的固定工作时间是每天14个半小时每周6天已经严重的超出了法定的工作时间我想知道如果我申请劳动仲裁需要那些证据而且很多证据都在公司手里现在公司拒绝给我打出勤表如果公司把证据都销毁了怎么办我应该从那些方面来寻找证据请那位好心的大虾指导下小弟本人感激不尽
加班费举证责任
加班工资的举证责任关于加班费的举证员工主张加班应提供存在加班事实的基本证据员工提供出公司存在加班事实的基本证据后具体关于加班事实的举证责任根据2008年5月1日实施的中华人民共和国劳动争议调解仲裁法对用人单位承担举证责任做出了特别规定“劳动者无法提
加班举证问题
可以申请调查 。要求公司出具 。
我2007年6月到公司上班到2008年1月1日共加班了23天可公司未给一分的加班费。加班记录都在人力资源部那个人没有证据。请问假设我提出仲裁需要我本人提供加班记录 。还是由公司证明我没有加班就是谁有义务提供证据 。
请问如何举证加班费
都从未支持加班费用但由于考勤资料全都在公司人事部保管本人现在拿不出证据来证明这一些请问我如何证明公司违法让员工加班而没有给予加班费用呢索赔的具体数据自己也无法统计 ……既然有考勤超市就有举证责任。 法律依据 劳动争议调解仲裁法 第六条 发生劳动争议当
本人在一家超市工作3年超市由于人手少经常按排加班但是无论是法定假日还是平时的加班都从未支持加班费用但由于考勤资料全都在公司人事部保管本人现在拿不出证据来证明这一些请问我如何证明公司违法让员工加班而没有给予加班费用呢索赔的具体数据自己也无法统计 请热心人帮忙我应该如何做谢谢