举证加班费最有力的证据是哪些律师解答:举证加班费最有力的 证据 包括:加班时所做工作形成的书面文字记录;考勤记...
可以作为证据 可以作为证据 。 可以作为证据,但是建议你最好进行一下公证 。我是劳动维权律师,如需帮助可以来电咨询 。 可以作为证据。
1、申请劳动仲裁,主张加班费的,如果有证据证明,公司掌握着你加班的证据,可以要求公司提供证据,比如调出监控摄像头的录像;2 、如果你没有证据证明公司掌握着你加班的证据,或... 申请劳动仲裁时可以要求公司调出监控摄像头的录象做为我节假日上班打卡的证据吗,公司有权拒绝吗??申请劳动仲裁时可以要求公司调出监控摄像头的录象做为我节假日上班打卡的... ?申请劳动仲裁时可以要求公司调出监控摄像头的录象做为我节假日上班打卡的证据吗,公司有权拒绝吗?公司可以拒绝,但要承担不利后果。根据《最高人民法院关于审理劳动...
一 、考勤本:只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考... 一 、考勤本:只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好 。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考... 但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,作为计算加班费及对员工违反考勤处罚的依据,一般需要有... 二...
加班费举证首先是劳动者就加班事实的存在举证,如果没有这个证据那就需要要求单位提供考勤表什么的来证明了,如果...
在申请劳动仲裁要求加班费时,需要提供一些相关证据 。首先,要证明存在加班的事实,可以提供加班记录、加班通知、加班安排等文件 。其次,要证明加班费的计算方式和标准,可... 在申请劳动仲裁要求加班费时,需要提供一些相关证据 。首先,要证明存在加班的事实,可以提供加班记录、加班通知、加班安排等文件 。其次,要证明加班费的计算方式和标准,可... 首先,要证明存在加班的事实,可以提供加班记录、加班通知 、加班安排等文件 。其次,要证明加班费的计算方式和标准,可以提供劳动合同 、工资条 、工资明细等文件 。最后,还要...
劳动仲裁加班费计算的规定:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据 。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证 、上岗... 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同 、单位的工作证 、上岗证、考勤记录 、工友的证明 、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。《劳... 这些证据主要有劳动合同 、单位的工作证、上岗证 、考勤记录 、工友的证明 、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录 、与老板的电话录音等。《劳动合同法》第三十条【...
对于加班费,这个要举证,截图,录音,公司文件都能作为证据。不过一般人进公司不会注意这方面的证据保留,所以比较难举证。 对于加班费,这个要举证,截图,录音,公司文件都能作为证据 。不过一般人进公司不会注意这方面的证据保留,所以比较难举证。
图文说法如何证明存在加班事实的证据劳动纠纷阅读9999 次郝斌律师陕西云迈律师事务所律师解答:如果要证明存在加...
劳动仲裁加班费的举证责任谁来承担
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三第九条 劳动者主张加班费的应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据用人单位不提供的由用人单位承担不利后果。
仲裁要加班费证据的问题
1、请问这样的考勤表能作为讨要加班费的证据吗从形式上看可以作为证据使用但是否被采纳要看单位对这份证据是否认可以及仲裁庭或法 单位完全可以解除与你之间的劳动合同。如果因此给单位造成重大经济损失单位甚至可以追究你的法律责任 。3、公司会不会又打一套考勤表
在公司工作了三年2007年至今均没加班费期间公司也没统计考勤。从2009年开始公司才有考勤记录。于是我写了份自己在2007年至今2010年的考勤表其中有些考勤时间自己没统计瞎写的。随后利用职务之便为考勤表又加盖了公司财务印章 。1 、请问这样的考勤表能作为讨要加班费的证据吗2、如果被公司发现考勤表是我自己做的并私自盖章会发生什么事啊3、公司会不会又打一套考勤表然后说我那份是假的想要加班费心里又打鼓 。请懂法的朋友帮帮忙啊回答的好我还有60分可以加上 。
员工加班费该如何举证
加班费举证首先是劳动者就加班事实的存在举证如果没有这个证据那就需要要求单位提供考勤表什么的来证明了如果考勤表什么的证明的是没有加班而劳动者又无其他证据证明加班事实那就没有什么办法了 。参考资料来源百度百科中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
我现在在一家民营企业里面上班每天都要工作13个小时以上每个月只有三天可以休息即没有补休也没有调休公司虽有严格的上下班时间但却没有加班的考勤记录只有上班的记录也就是说上交人事部的考勤记录只记录你一个月上了几天班而每天加时加班的时间却没有记录体现我如果要主张加班加点的工资该如何举证谢谢大家请务必帮帮忙
加班费如何举证
但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据用人单位不提供的由用人单位承担不利后果。 也就是说你本人应当举证证明存在加班这个事实有关物证 、人证都可以 。但是如果有关加班的证据由单位保管或是单位里有证据能够证明存在加班这个事实的可以请求劳动仲裁委或