公司解雇员工赔偿标准2022 劳动法辞退员工的补偿标准2022年
不是被公司解雇的公司不需要赔偿你。5、辞职手续很多人不知道这个不是你的离职证明而是你获得失业救济金的证明 。 请点击输入图片描述 劳动法辞退员工的补偿标准2022年2022年人人都要知道员工主动辞职也可获得赔偿很多人还停留在只有公司解雇你 、公司提出解除劳动合
劳动法公司辞退员工补偿标准是怎么样的
一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据劳动合同法第46条规定用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的应当向劳动者支付经济补偿 。 第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
劳动法辞退员工补偿标准
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市 、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工
劳动法辞退员工补偿标准内容是什么
1、以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金 。2 、六个月以上不满一年的按一年计算即向劳动者支付一个月工资作为补偿金 。3、不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿金 。有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿1、劳动者依照本法第三十八