新劳动法对加班费基数的规定
应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数 。 3实行计件工资的应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 4加班费的计算基数低于当地当年的 最低工资标准 的应当以日、时最低工资标准为基数。中华人民共和国劳动合同法第三十一条用人单位应当严格执行劳
劳动法加班费规定
三种工时制度 加班工资怎么算 工作日的计算 年工作日365天年104天年休息日11天年法定休假日250天年 。 季工作日250天年÷4季625天 月工作日250天年÷12月2083天 工作小时数的计算以月 、季、年的工作日乘以每日的8小时 。 月计薪天数365天104天÷12月
劳动法规定周末加班费怎么算
劳动法规定周末加班费为双倍工资。根据劳动法第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付
劳动法怎么规定法定节假日的加班费
三倍工资法定节假日上班属于加班不能补休或者调休必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬
劳动法加班费规定
根据lt劳动法第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。” 第四十一条也明确规定“用人单位由于生产经营需要经与 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时 。”因此你们单位这么加班是违法的
我们厂基本工资为920元加班工资为每小时78元周末上班为正常上班周末不上班就算旷工工作的时候车间平均温度35度以上也没有高温补贴这样是否合法
我想咨询一下 劳动法中加班费的问题
中华人民共和国劳动法第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 一安排 法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。单位应该支付你休息日加班费小时工资算法月工资除以2175国家
我们单位周一到周五上班75小时周六上班65小时请问我现在被解除劳动合同我可以要加班费吗劳动法中有没有关于双休日的具体规定呢是第几条的啊谢谢
劳动法加班费怎么算啊
按照劳动法第四十四条之规定支付加班费的具体标准是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的支付不低于百分之三
劳动法 加班费
奖金和加班费不是一回事儿啊你们的合同是怎么写的建议找个律师问问我知道双井富力中心有一家律师事务所叫北京渊远律师事务所楼主离双井近的话可以去那咨询一下 。