劳动法周末休息有工资吗
如果是月薪制或者年薪制周六日是法定假期 。 算工资时是按一周五天计算全年平均每月工作时间约二十一天 。不上班等于是没有上班有的有加班工资有的也没有算是义务加班 如果是日薪制不上班也就没工资了做一天算一天 。 法律依据 中华人民共和国劳动法 第四十四条 有
一周上六天班怎么算工资
法律主观 周六日加班工资怎么算以及相关的规定如下1 、关于法定 节假日加班工资 计算的法律、法规、规章依据中华人民共和国劳动法第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的支付不
请问周六日的加班费到底是怎么算啊
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 劳动法第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 二
劳动法周末休息有工资吗
如果是月薪制或者年薪制周六日是法定假期。 算工资时是按一周五天计算全年平均每月工作时间约二十一天。不上班等于是没有上班有的有加班工资有的也没有算是义务加班 如果是日薪制不上班也就没工资了做一天算一天。法律依据中华人民共和国劳动法基卖 第四十四条
年假遇到周六日劳动法如何规定
工资的三累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的四累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的五累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的。参考资料来源百度百科年假参考资料来源百度百科中华人民共和国劳动法参考资料来源百度百