新员工入职培训计划
新员工入职培训计划 对于新员工的培训一般分为三个阶段进行新入职培训、岗前培训、在职培训 其中新入职培训以企业文化渲染使新入职人员了解企业、认同企业、提升企业认同感为主要目的同时帮助新员工尽快的适应公司环境 、进入工作角色 新入职主要内容企业简介业务简
新员工培训后总结
第十期新员工培训总结 200911月29我荣幸参加由省外运公司组织期三第十期新员工入职集训通本我仅锻炼自考验自更加坚定抛弃、放弃精神及团队合作精神各项目受益匪浅想颇省公司领导培训师口知道外运历史发展史及其兄弟公司整体经营情况总认识更深刻理解公司企业文化、历史