工作服,笔记本,签字笔,最重要的是带脑子。 培训期间,不会的不要不懂装懂,要积极问老师,多记笔记,“好记性不如烂笔头 。”千万不能迟到 。 工作服,笔记本,签字笔,最重要的是带脑子。 培训期间,不会的不要不懂装懂,要积极问老师,多记笔记,“好记性不如烂笔头。”千万不能迟到。 带工作服,笔记本,签字笔
八 、规培人员外派期间,个人发生人身或财产损失,或引起医疗纠纷、差错或造成医疗事故,医院不承担法律责任 。 九、规培人员外派期间工资及社会保险金按照相关规定... 十三、规培期内调离医院或辞职者,除退回培训期间由医院支付的一切费用(包括工资等所有费用)外,并交纳违约金贰拾万元 。 违约金按照剩余服务期的时间计算,剩余服务期每一年赔偿医院人民币贰万元整,以此类推。 十三、规培期内调离医院或辞职者,除退回培训期间由医院支付的一切费用(包括... 十二、规培人员返院上班,须履行10年服务期(服务期自返院工作...
经营方案主要包括以下几个方面: 定位与目标客户:明确康复理疗店的定位,例如是面向慢性病患者、老年人、运动受伤者等 。了解目标客户的需求和痛点,为他们提供专业的康复... 医院康复科经营方案一是通过理疗康复一批,二是通过理疗器材合理计算赢利状况。
如果医院岗前培训考试没有考好的话,可能会不被医院录取或是重新复习考试,正常的情况下医院岗前培训是指在到医院上班之前的一种基础培训,如果基础培训考试没有考好的话,... 如果医院岗前培训考试没有考好的话,可能会不被医院录取或是重新复习考试,正常的情况下医院岗前培训是指在到医院上班之前的一种基础培训,如果基础培训考试没有考好的话,...
学医的医学生在上学期间也是需要去医院进行实习培训的,一学这个门类不仅需要掌握一定的医学知识,还要具备实际的操作能力 。绝对有去医院进行培训的必要的 。作为救死扶伤的... 学医的医学生在上学期间也是需要去医院进行实习培训的,一学这个门类不仅需要掌握一定的医学知识,还要具备实际的操作能力 。绝对有去医院进行培训的必要的 。作为救死扶伤的...
肯定是找招人,规培是医院送自己单位的医生出去参加培训的过程,只有先招人,成为医院的医生以后,医院才能够送出去规培,这是一个先后顺序的问题,如果不是自己医院的医生... 肯定是找招人,规培是医院送自己单位的医生出去参加培训的过程,只有先招人,成为医院的医生以后,医院才能够送出去规培,这是一个先后顺序的问题,如果不是自己医院的医生...
培训的内容涵盖了多个方面,主要包括以下几个模块: 1.药品知识:学习药品的分类 、作用、适应症、副作用 、配伍禁忌等,确保药剂师对各类药品有充分的了解。 2.药品管理:熟... 培训的内容涵盖了多个方面,主要包括以下几个模块: 1.药品知识:学习药品的分类、作用 、适应症 、副作用、配伍禁忌等,确保药剂师对各类药品有充分的了解。 2.药品管理:熟... 1.药品知识:学习药品的分类、作用、适应症、副作用、配伍禁忌等,确保药剂师对各类药品有充分的了解 。 2.药品管理:熟悉药品的采购 、储存 、配送 、销售等流程,以及药品质... 2...
招录培养方法: 1.经过我院笔试-面试-健康体检初选,具体安排在河科大一附院官网另行通知 。 2.通过初选后经临床试用1个月测评合格者,与医院签订规培协议开始2年规范化培... )招录培养方法: 1.经过我院笔试-面试-健康体检初选,具体安排在河科大一附院官网另行通知 。 2.通过初选后经临床试用1个月测评合格者,与医院签订规培协议开始2年规范化培... 1.经过我院笔试-面试-健康体检初选,具体安排在河科大一附院官网另行通知。 2.通过初选后经临床试用1个月测评合格者,与医院签订规培协议开始2年规范化培训,培训测评合格......
实习申请:向医院提交实习申请,包括实习时间、实习科室、实习内容等。2. 实习协议:与医院签订实习协议,明确双方的权利和义务。3. 证... 2. 实习协议:与医院签订实习协议,明确双方的权利和义务 。3. 证明材料:提供相关证明材料,包括身份证 、学历证明 、执业证书等 。4. 健康证明:提供健康证明,证明身体状况符合实... 3. 证明材料:提供相关证明材料,包括身份证、学历证明 、执业证书等。4. 健康证明:提供健康证明,证明身体状况符合实习要求。5. 缴费:根据医院规定缴纳实习费用 。6. 实习培训:... 4. 健康证明:提供健康证明...
合同法第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 。第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用... 第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。可见,你只要提前一个月提出辞职申请... 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。可见,你只要提前一个月提出辞职申请,医院无权阻止你离职 。关键是赔偿问题。3 、劳动合同法第二十二条规定:用人单...
工厂新员工入职培训方案
工厂新员工入职培训方案一、新员工培训目的1、为新员工提供正确的 、相关的公司及工作岗位信息鼓励新员工的士气2 、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望3 、让新员工了解公司历史 、政策 、企业文化提供讨论的平台4、让新员工感受到公司对他的欢迎
求一份新员工培训方案
一新员工培训目的 二新员工培训程序 三新员工培训内容 四新员工培训反馈与考核 五新员工培训教材 六新员工培训项目实施方案 几大重点突出 再用自己的语言组织一下就好了
公司新员工培训方案
公司做、员工现状、公司现状等清楚没给案噢
新员工培训体系建设方案
集团公司新员工培训体系建设方案新员工培训对于新员工快速和全面了解公司、尽快进入工作角色 、认同公司企业文化有非常重要的作用 。因此有必要在原有新员工培训的基础上更进一步加强新员工培训体系的建设。一、目前新员工培训的现状从目前现有情况来看集团的新员工入职
人力资源部新员工培训方案
就必须将员工放在第一位充分考虑员工的需要。 员工流失率较高一直是困扰我国酒店业的头痛问题 。员工流失会给酒店经营管理带来一系列的消极影响如服务质量下降、客源流失 、替换与培训成本加大等 。酒店只有高度重视员工的需要将员工放在第一位才能降低员工的流失率增强
急需