一二线城市工资六千左右适合,三四线城市四千五左右,每个城市经济不同工资都有所不同 。 一二线城市工资六千左右适合,三四线城市四千五左右,每个城市经济不同工资都有所不同。
加班费的1比1,是指日常工资与加班工资之比为100%:100% 。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。发加班费按1比1是违法的 。国家法... 如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%);... 发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%);周日加班为200%工资;法定节假日加班为300%工资 。按1比1计发加班费,是少发...
属于11月份的费用,因为你的工资在当月计提 。
法律咨询解答劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算,但是不能低于当地的最低工资标准,900÷21.75x15=620.7元。月实际工资=月工资÷21.75实际出勤天数,工作... 月实际工资=月工资÷21.75实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8加班小时数1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8加班小时数2倍;法定节假日加班... 一 、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
2021年11月份社保缴费标准? 1、北京:最低工资标准2200,社保上限26541,下限3613;公积金上限27786,下限2200;社平工资6463;养老缴费比例,单位16%,个人8%;医疗单位1... 2021年11月份社保缴费标准? 1 、北京:最低工资标准2200,社保上限26541,下限3613;公积金上限27786,下限2200;社平工资6463;养老缴费比例,单位16%,个人8%;医疗单位1...
10月退休11月能领退休金的。我们国家规定,到达退休的次月就能领养老金的 。也就是说工资和养老金是链接着的,到达退休的当月继续领工资的,次月就能领养老金了。当然办理退... 10月退休11月能领退休金的。我们国家规定,到达退休的次月就能领养老金的 。也就是说工资和养老金是链接着的,到达退休的当月继续领工资的,次月就能领养老金了 。当然办理退... 我们国家规定,到达退休的次月就能领养老金的。也就是说工资和养老金是链接着的,到达退休的当月继续领工资的,次月就能领养老金了 。当然办理退休需要办理一些手续,所以养.....
应该有奖金。 哪个国企没有奖金呢,中铁十一局在中铁,中铁建里边福利属于很不错的啦 。和铁路有关的企业里边,中铁和中铁建比铁路局的效益要好的多,不过中铁和中铁建的职... 中铁十一局正式员工肯定是有奖金的,有年终奖金
是的 是扣11月份的 。
你工作了11个月。被单位辞退分两种情况 。一种是过失性的,别总是非过失性的 。根据《劳动合同法》第39条的规定,如果你是因为严重违反企业规章制度而被辞退,或者因为你严重... 你工作了11个月。被单位辞退分两种情况 。一种是过失性的,别总是非过失性的。根据《劳动合同法》第39条的规定,如果你是因为严重违反企业规章制度而被辞退,或者因为你严重... 被单位辞退分两种情况 。一种是过失性的,别总是非过失性的。根据《劳动合同法》第39条的规定,如果你是因为严重违反企业规章制度而被辞退,或者因为你严重失职 ,给单位造......
11k-15薪的意思是,员工每月固定薪资为11000元,每年除正常12个月薪资外,企业会以此为标准另外支付3个月的薪酬作为企业福利。 换句话说,只要你在企业服务满年度,你的年... 11k-15薪的意思是,员工每月固定薪资为11000元,每年除正常12个月薪资外,企业会以此为标准另外支付3个月的薪酬作为企业福利 。 换句话说,只要你在企业服务满年度,你的年... 换句话说,只要你在企业服务满年度,你的年度固定薪酬就是16.5万,平均月薪1.375万元 企业使用15薪的方式可以增加企业薪酬的外部竞争力,同时,对于不稳定员工,又可以有...
国家十一法定假按几天支付加班费
国庆节法定假是三天其余四天属于调休过来的周末。
国庆七天乐但是只给3天的300加班费这是什么道理啊知道的解释一下多谢
法定十一几天假加班费怎么算可以补休么
国庆节法定节假日是10月1日至3日共3天单位安排加班的应当支付3倍加班工资并且不得以补休代替加班工资 。 10月4日至7日属于调休的休息日单位安排加班的既可以安排补休而不支付加班工资也可以不安排补休而支付2倍加班工资。
这个问题问的比较幼稚 。但是没有办法了 听的多了也就麻木了 。畅偿扳锻殖蹬帮拳爆哗迷糊了 真的是糊涂了希望高人们给开个门
十一不休息的加班费怎么算的国家规定的
三倍工资而且企业好的可以发点东西拉
十一加班工资怎么算
如果按照规定补休跟你上班的天数一样一天顶一天 不过你这个说的是劳动法规定实际上很多公司都没那么好完全按这样来的能给调休就不错了或者给正常工资就不错了这个要看具体公司的情况当然你可以去投诉不过很多时候都觉得没必要为那么点钱把事闹大
如果给补休因该给几天4日到7日期间 10月1日 、2日 、3日是法定节假日4日、5日、6日 、7日是休息日。用人单位凡在1日到3日期间安排劳动者加班的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资4日到7日期间用人单位安排劳动者加班的可以给劳动 如果给补休因该给几天4日到7日期间 10月1日 、2日 、3日是法定节假日4日、5日、6日 、7日是休息日 。用人单位凡在1日到3日期间安排劳动者加班的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资4日到7日期间用人单位安排劳动者加班的可以给劳动者安排补休而不支付加班工资如果不给补休则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200支付加班工资。 展开
十一加班费怎么算
按照相关规定十一属于国家法定假日如果加班应该领取300的工资