请问如何举证加班费
但是无论是法定假日还是平时的加班都从未支持加班费用但由于考勤资料全都在公司人事部保管本人现在拿不出证据来证明这一些请问我如何证明公司违法让员工加班而没有给予加班费用呢索赔的具体数据自己也无法统计 ……既然有考勤超市就有举证责任。 法律依据 劳动争
本人在一家超市工作3年超市由于人手少经常按排加班但是无论是法定假日还是平时的加班都从未支持加班费用但由于考勤资料全都在公司人事部保管本人现在拿不出证据来证明这一些请问我如何证明公司违法让员工加班而没有给予加班费用呢索赔的具体数据自己也无法统计 请热心人帮忙我应该如何做谢谢
加班工资 劳动仲裁 举证
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三 第九条 劳动者主张加班费的应当就加班事实的存在承担举证责任 。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据用人单位不提供的由用人单位承担不利后果 。
基本情况无劳动合同公司每天上班9小时无工休日现在我想申请劳动仲裁申诉要求公司支付加班费1我应该准备哪些材料作为证据2单位是按干活工时发工资计算加班费怎么计算具体公式谢谢你的回答
加班费如何举证
张小姐遂将房产公司告上法庭要求支付两年的加班工资三万元 。根据拖欠工资举证倒置的原则企业举证了经过合法程序产生的加班工资核算制度制度中明确员工加班工资以其每月的考勤为依据进行核算由部门经理对本部门人员的考勤情况进行统计并以书面形式进行记录 。同时
加班费的举证责任
一、劳动者是否加班该由谁承担举证责任 加班是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明否则应承担不利后果 。在民事诉讼中举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则即谁提出请求谁就要证明该请求的合理性否则就得不到法
关于劳动法加班工资举证的问题
根据法律规定劳动者不需要就自己的加班时间提供证据只要自己陈述就可以了如果单位不认可劳动者的陈述就必须提供合法有效的考勤来反驳否则法律将按照劳动者的陈述来认定加班时间。不过你必须提供劳动关系方面的证据例如劳动合同 、工作证 、社会保险个人帐户清单等 。
我在一家物业公司上班快两年了 我的固定工作时间是每天14个半小时每周6天已经严重的超出了法定的工作时间我想知道如果我申请劳动仲裁需要那些证据而且很多证据都在公司手里现在公司拒绝给我打出勤表如果公司把证据都销毁了怎么办我应该从那些方面来寻找证据请那位好心的大虾指导下小弟本人感激不尽