关于加班费劳动仲裁是怎么规定的
公司工作制度单休平领工资虽签字工资表写总额并没注明否包含星期六工作双倍工资 种情况假设月拿3000工资劳仲裁没没合同规定每周工作六没工资明细表情况板辩解3000元2000工作工资另外1000加班工资否仲裁庭接受
请教新劳动法对仲裁加班费赔偿比例和调休的规定
用人单位安排加班不支付加班费的由劳动监察责令限期支付限期内不支付的由劳动监察责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。劳动者如果通过仲裁主张加班费应当就加班的事实举证不能举证的将承担举证不能法律责任。但劳动者有证