工资发不对去哪里举报律师解答:工资发不对,劳动者可以去劳动行政部门举报。查证属实的,由劳动行政部门责令用人单...
公司工资核算错误了一直不给补发工资,怎么办 法律解答 您好,你可以采取以下几种方式寻求帮助: 1、向用人单位所在...
工伤赔偿与本人工资不对可以通过申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决 。工伤鉴定没有评到伤残级别的,可以按《工伤保险条例〉的规定,... 工伤赔偿与本人工资不对可以通过申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决 。工伤鉴定没有评到伤残级别的,可以按《工伤保险条例〉的规定,享受以下工伤待遇的 。1、工伤医... 工伤鉴定没有评到伤残级别的,可以按《工伤保险条例〉的规定,享受以下工伤待遇的 。1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的 。2 、产生的如下费用可以报销的 。
图文说法职工工资不合理可以去劳动局告么劳动纠纷阅读9999 次汪秋菊律师天津博专律师事务所律师解答:职工工资不...
离职老板不给工资去哪投诉1、离职老板不给工资投诉方式如下: (1)可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队...
法律咨询我想投诉厂子里的上班时间和工资不对,在哪投诉,打什么电话合同纠纷遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方...
您可以及时申请仲裁索要工资! 如果公司克扣工资的,您可以去劳动监察大队投诉, 或者提起劳动仲裁, 主张您的合法权益 申请劳动仲裁 产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商 、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织... 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁...
这是有中国特色的用工模式。由于受劳动法的约束,又要解决企业用工问题,就又搞出个劳务派遣。个人与派遣签定合同,与用工单位没有关系。 这是有中国特色的用工模式。由于受劳动法的约束,又要解决企业用工问题,就又搞出个劳务派遣 。个人与派遣签定合同,与用工单位没有关系。
谢邀! 员工工资错发了,统计和出纳相互推诿,主管不管,这样的公司早晚出问题,至少发展不大不快! 原因有三: 第一 、统计和出纳相互推诿,说明基层员工的结果意识差,服... 如不能及时也需要告知员工处理办法,比如下月补发。如果没错也需要告知员工他哪里计算错误了,避免误会造成员工心里怨气。最后还需要看看这个错误是否具有普遍性,如果有是... 如果作为公司的决策者看不出这件事背后的问题,离凉凉不远了! 【奋斗者逻辑】,把奋斗变简单!||分享就是收获,点赞就是观点! 我觉得是主管不作为 。主管是管理这个员工的,是这个...
厂里发工资存在不合理的现象该怎么办
首先先和主管薪资管理员沟通沟通无果可以向劳动监查部门投诉 。
厂里面发的工资不合理怎么办
劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况 四用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况 五用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况 六用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 七法律 、法规规定的其他劳动监
给发的工资不对怎么办
需要到招商银行自动查询机上激活然后自己修改密码。系统允许设置3个密码交易密码查询密码原始密码 。很容易激活的 。到银行大厅以后去问大厅接待员她会详细给你讲解 。 不激活不能用的。
如果觉得公司工资发的不对怎么办
单位应该依照劳动合同的约定支付工资单位拖欠工资或者不足额发放工资的员工可依照劳动合同法及工资支付条例的规定向劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 。 劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期
单位发放工资不合理怎么办
你所在的也是私人企业吧一般都是这样下个月才会给你算这个月的好一点的单位可能在月底就发了这个月的像你这种情况只要老板发拖个一两天没办法也可以理解不过为什么第一个月不足额发呢你们签了劳动合同吗我感觉还是不合理建议你找新的工作然后再辞职因为你们
我是一个外地打工者本想多赚点钱可是单位发放工资的制度很不令人满意每月20号发放上个月工资第一个月很可能分文没有第二个月也只有几百快直到第三个月才是全额。如果你要辞职就意味着白干20多天而且工资不按时发放。很多人对此有意见也曾指出过可老板不听这可能就是他想赚取廉价劳动力的方式请问这种发放工资的制度合理吗怎样投诉