这里面的情况水很深,说实话,我现在就属于这种情况,在单位干了12年,如果你到公司查档案,公司没有我这么个人。其实早已经被单位卖给了一个中介公司 。每月的中介给我发工... 我认为是以下几方面因素: 1、进厂时你是和劳务中介签订的劳务派遣合同,所以工资和社保等福利待遇都由派遣公司支付; 2、该厂由派遣公司承包经营,故员工工资当然也就由其... 总之打工的中介发工资的,就是抽了您的工资中的少部分,发现了可以除工,重新找公司面试的,这样自己的劳动成果,才不会被他人占有 我的回答就这样了,谢谢邀请,欢迎大家... 中介...
1、公司财务账户使用私人账户是不合法的;2、《人民币银行结算账户管理办法》第三十九条银行结算账户用于办理个人转账收付和现金存取。下列款项可以转入个人银行结算账户:(... 下列款项可以转入个人银行结算账户:(一)工资、奖金收入。(二)稿费 、演出费等劳务收入 。(三)债券、期货、信托等投资的本金和收益。(四)个人债权或产权转让收益。(五)个人贷... (二)稿费、演出费等劳务收入。(三)债券、期货、信托等投资的本金和收益 。(四)个人债权或产权转让收益。(五)个人贷款转存。(六)证券交易结算资金和期货交易保证金。...
工资由劳务公司代发是什么意思律师解答:工资由劳务公司代发,意思是劳动者在用工单位上班,其用人单位为 劳务派遣...
不合法 。兼职小时工,用人单位支付的工资不得低于最低工资标准中关于小时工资的规定 。根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度 。最低工资的具体标准由省、自治区... 兼职小时工,用人单位支付的工资不得低于最低工资标准中关于小时工资的规定。根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市... 根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度 。最低工资的具体标准由省 、自治区 、直辖市人民政府规定,报国务院备案 。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最...
外包与狗不得入内。要搞懂外包,就需要知道外包分为人力外包和劳务外包。 人力外包是员工和第三方公司签合同,比如甲方是工厂,乙方是你自己,你去工厂找工作,正常情况应... 这个就不得不说我们的爱国企业华为了,狼性文化十足,企业文化就是加班,然而加班就意味着要给加班费,这样做下来,企业成本太高了,而且很多项目做完就不做了 。于是外包员... 最后,作为一个在工厂工作十年的HR,我还是要告诉所有劳务工及工厂:工厂使用劳务工、派遣工比例不允许超过10%;派遣工 、劳务工也必须缴纳五险一金;劳务工也是受劳动法保... 再次...
公司以工程量的方式承包给劳务公司,在很大程度上节省了劳动成本,首先,员工的在职教育,安全生产教育,以及员工的各种保险,都推向了劳务公司,而公司只是以货币形式支... 公司的长远发展,尤其是 高,精,尖的技术绝对不是劳务合作能够成功的,靠的依旧是务实的技术精英不断的钻研与改进! 以上仅仅是个人的观点,欢迎大家批评,讨论... 排查各种因素,因为公司启用了大量的劳务人员,技术能力存在着很大的差异,技术工人,技术能手甚至于熟练的操作工都并非是一朝一夕所成就的,劳务合作在无形当中为产品的质... 用户反响...
一 、企业与员工签劳务合同合法吗公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此,若建立的是劳务关系,自然签劳务合同就是合法的... 作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系 。因此,若建立的是劳务关系,自然签劳务合同就是合法的 。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系,却签劳务合同,... 因此,若建立的是劳务关系,自然签劳务合同就是合法的 。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系,却签劳务合同,此时就不合法。劳务合同是民事合同,是当事人各方在平...
不算正式工,从劳务公司进厂子是和劳务公司签劳动合同,工资也是由劳务公司发放,只不过你工作的地方是在工厂,你要接受工厂的管理,受工厂规章制度的制约,工厂的一些福利... 不算正式工,从劳务公司进厂子是和劳务公司签劳动合同,工资也是由劳务公司发放,只不过你工作的地方是在工厂,你要接受工厂的管理,受工厂规章制度的制约,工厂的一些福利...
当然是雇佣关系.即便没有签订合同,也是雇佣关系.乙与甲的关系是劳务承包.雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇主... 当然是雇佣关系.即便没有签订合同,也是雇佣关系.乙与甲的关系是劳务承包.雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇主... 形成的权利义务系.雇佣关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的,双方之间具有支配与服从的关系.雇主必须为雇员提供合理的劳动条件和安全保障,同时对其工作进行监督管...
个人银行卡发工资合法吗律师解答:公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。但却是不规范的,存在着偷税...
退休以后到公司上班签了劳务合同发的工资算劳务报酬还是工资薪金
退休后属于劳务报酬。超过800开始按20缴纳个人所得税个人所得税法第六条 应纳税所得额的计算一居民个人的综合所得以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。二非居民个人的工资 、薪金所得