关于辞职的事实
1您是9月底离职单位预支6个月的奖金你干了3个月的工作应该退还3个月的预支奖金 。 2您可以密切注视到年底实际发奖金的情况多退少补。也许会补给您奖金。 3您是被派遣劳动者和用人单位有合同和用工单位没有合同 。用人单位和用工单位有协议 。这个我都知道
本人于今年8月底辞职9月底离职 但是单位 于2012年7月份 预发了下半年的奖金 现在要求 退回3个月预支 奖金 由于单位改制有部分正式员工调到别的单位去了所以预发了奖金我不是正式工还是劳务派遣合同但是也预发了 请问需要退回不求解
自愿辞职离辞前体检结果听力问题医生建议调离岗位这样可以申领
正常离职是可以领取失业金的 。不过建议你先看看你听力有问题是否是由于职业关系导致的呢如果可能是职业病范畴还是要和原单位索要相关赔偿的维护自己的相关权益 。
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离职
你要辞职必须要提前三十天通知用人单位办理好交接手续才可离开公司老板的做法是不合法的你这种情况没有所谓的违约金如果你确实提供了劳动必须要将工资发放给你你可向劳动监察大队举报此事也可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请
我是一家服装店的导购员上班的第二天就签定了劳动合同为期一年刚做了一个月 。因为自身原因像老板辞工。老板说要我把辞职信和劳动合同交给他说要我赔偿违约金 。他现在不肯发工资给我说是停薪留职请问他这样对吗我要怎样才能维护自身的权益呢麻烦帮我解答一下好吗
2003年5月冯敏因受单位行政处分而离家出走一直下落不明。2009年
正确答案A 解析根据民法通则意见第二十五条规定申请宣告死亡应当按照顺序进行前一顺序的利害关系人不提起死亡宣告申请后一顺序的利害关系人不得提起死亡宣告申请。本案中妻子提起离婚申请可推定妻子不打算宣告丈夫死亡 。冯敏所在单位无权申请宣告死亡 。
2003年5月冯敏因受单位行政处分而离家出走一直下落不明 。2009年6月其妻王慧向法院起诉要求离婚 。同月冯敏所在单位欲将其除名亦向同一法院递交了宣告冯敏死亡申请书 。下列有关该案的表述中正确的是 。 A法院应该判决离婚但不应判决宣告死亡 B法院应判决宣告死亡使冯敏与王慧的婚姻关系自然解除 C法院可以判决离婚也可以判决宣告死亡 D法院可以在判决离婚的同时宣告死亡 请帮忙给出正确答案和分析谢谢
职业禁忌被调离了岗位
1、禁忌症评不上“职业病”2、必须是诊断为“职业病”3、必须鉴定为“职业病”方可享受工伤保险待遇。
伯人王火锅离辞职书
辞职信就是一份解除劳动合同通知书简单写写就行了 辞职报告 尊敬的公司领导 我因XXXX事也可不写原因经本人再三考虑决定在X年X月X日辞职特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作 。 名字 时间 辞职报告 尊敬的公司领导 您好 首先感谢公司对我
离职
可以向当地劳动监察大队反映要回你的工资与押金。
我是在一家影楼上班在6月24号我打了离职报告但他们以我上班工作的态度不好为由辞退我 。他们说给我两个选择要么就做到8月低要么就过两天就走我选择的是过两天走可今天我去接上个月工资可他们说要扣我一个半月的工资在8月份拿。当时我是交了300的押金但他们也只拿一半给我 。请问他们可以这样做么
离职
劳动合同法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同 。 建议申请劳动仲裁要求双倍赔偿。
请教一个问题我到公司试用期过了一个多月但还没有签正式合同现在想离职需要提前多长时间