销售人员绩效奖金考核制度怎么定
绩效考核一般都和人员岗位职责项目周期项目收益等挂钩 。不了解你那边的细节所以说说一般性的意见供你参考 。目前的情况是先看各岗位的基本工资是多少然后根据基本工资确定一个每个岗位在顺利达成销售目标后能达到的收入水平基本上这个水平应该是员工比较有积极性同时
我们公司是做机票代理和承包航线的之前销售人员的绩效奖金是销售额6但是我觉得这样并不合理因为我个人认为绩效奖应该扣除公司的基本及固定费用以后再提奖金但是我们公司并没有扣除费用现在领导要我列一个考核的制度麻烦各位帮帮忙有没有一个完整的具体的考核机票销售人员绩效奖金的制度啊
周大福工资待遇怎么样
肯定好了他是卖金店的听见工作待遇好而且有较轻松不用晒太阳他们工作都愿意都是1万到两万 。
周大福工资怎么样
网络信息部 网络管理员 30014000元月 负责集团总部网络设备运维对集团监控系统维护、监控录像处理剪辑 周大福还可以了其它品牌都开不了锅了 。你就知足吧想高工资就要多做销售就有了光叫有做用呢。公司没有赚钱怎么给你发高工资。就这么多了记得给好评哦。交五险一金
绩效奖金是销售业绩提成吗
不是。一般来说实行绩效管理或者绩效考核的公司才会有绩效工资这个说法。绩效工资是将员工工资按比例分为固定的和浮动的两部分 。提成即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式。提成的方式类似计件制有全额提成和超额提成两种 。法律依据劳动法第
周大福的销售人员和only的销售人员谁的工资高
他们都是记效益工资的。在周大福个人卖的好不一定工资高卖的差不一定领的工资少讲究的是团队合作。only的营业员是看个人能力的。周大福的各项福利待遇相对要好很多国家规定有得都有缴纳社保工作会更稳定些。
在周大福上班怎么样工资如何
2012年工资平均18002500熬到销冠提成2倍年底多发一个月工资…太可怜了
周大福待遇怎么样
国内一个月4天休息5险一金工资地区部同工资不同
周大福星级员工的一年要卖多少才算是
这个说起来复杂而且评星级的话每个店是按照比例分得固定的几个名额如果你们是大店名额会多一些那么所以你只需要做到本店尽量靠前的排名就可以了。
周大福珠宝营业员工资
底薪的话大概在2800到3500之间之所以说区间是因为我做的时候是2800大概现在的话也有可能有所增加但应该不会超过35003500以内比较合理。。 。 至于入职之后拿到手的工资的话还要你倒是的销售的情况是怎样的卖的少就少卖的多就多
周大福工资怎么样
很好的交5险每星期休1天班。合同制第一次签一年以后每次签3年 。每年除休班之外还可以享受7天年假。年底发效益分红年终奖还有很多福利待遇。。。