周未加班只给15倍工资合法吗
有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资 报酬 一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 三法定休假日安排
我们厂原先是按照劳动法周未加班给2倍工资的可现在却只给15倍并强制性要所有的员工签同意这项条款我想问一下周未加班只给15倍工资合法吗如果不合法应要寻求政府哪个部门来管这类的事情
只给100块钱一个月并包吃但不包住。还要经常加班又不给加班费。
我靠这是赤裸裸的剥削啊 。我以前实习的时候还1800月呢。
加班超100小时公司按综合工时支付15倍加班费请问公司是否合法
用人单位违法你可以要求用人单位依照劳动法第44条的规定追要加班费 。 第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资的工资报酬 一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 二休息日安排劳动者
我公司全年每月加班超100小时公司按综合工时支付15倍加班费未公告综合工时制批文请问公司是否合法现在合同到期能否要到双休日加班的另外05倍工资
举例 我日工资100 法定假日国庆端午加班一天 加班工资是多少 加班
400
举例 我日工资100 法定假日国庆端午加班一天 加班工资是多少 加班工资包含日工资这100吗 如果我工资是2200 那我这个月可以拿到多少