综合工时制周末加班费怎么算
这就是说综合工时制是有加班费的平时按15倍支付在法定假日给劳动者安排工作的要给3倍加班费。在小王的案例中小王一年的工作时间算下来超过部分公司要支付他15倍的加班费 。法律客观碰链 工资支付暂行规定第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后根
按新劳动法员工平时周六周日加班费怎么算
周六周日延长工作时间加班的支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。休息日加班又不能补休的支付不得低于工资的百分之二百的工资 中加班费的规定第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的应按
周末加班工资 补休时限
周末加班工资平时晚上的加班费是本人工资的150双休日是200国定假日是300。但这只是国家规定的比例加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定 。企业计算加班工资的工资基数首
谁知道关于周末加班补休按排时限的相关规定的没 就是说要是这周末按排我加班了但是没有支付加班工资是否有个时间限制内必须按排我的补休
关于周六周日加班工资的规定
周六周日应该休息而加班的属于休息日加班单位应该支付200的加班工资。 劳动法 第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 二休息日
周六周日算不算加班工资是少的可怜像我们这样工作我想请问下专业人士我们每天基本工作半天有个5～6小时但是全年基本上每天都在上班连过年过节都是照常上班周六周日也不休息可不可以要加班工资