这要看你公司的规定了,每个公司有每个公司的规定。有些公司规定每周是周未休两天,有些公司是规定每周休一天,而且有些公司是每月才能休一天,因此当我们初次入职,与公司... 周六周日不算出勤天数,正常出勤天数是不算的
你们是 要计算实际出勤天数的话是计算在内的
《中华人民共和国劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四... 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1 、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2 、季工作日:250天÷4季=62.5天/季3 、日工资:... 所以计算可得:1 、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季3、日工资:月工资收入÷月计薪天数4、小时工资:月工资收入...
一、劳动先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳... 这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执... 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费 、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动...
这样的话数星期天算应出勤天数 比如当月31天 有4个周末 应出勤天数就是31-4=27
国家限定的法定全勤是按照正常整月去掉法定节假日剩下的天数,法定节假日包括周末和其他法定节日,全勤的意思就是整月的正常工作日无缺勤 。三倍薪水是国家限定的法定假节日内... 三倍薪水是国家限定的法定假节日内工作的劳动者能够享受的待遇 。你的情况应该是... 日,... 你的情况应该是这个月应该是20个工作日,你上了17天,缺少三天,但是你一共上了20天,其中三天是在法定节假日,所以计量应该是按照你们单位的考核办法,扣除3天未工作的薪水,然后... 不包含,如果休息日节假日上班,又没安排其他时间休息的,就需要支付加班费
每周六天工作制,是在1995年变成五天半的工作制 。《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日实施。第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过... 《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日实施。第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时 、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
按实际出勤的天数的呢
双休日 、法定节假日是不用上班的,当然不计入工作天数
满勤应该指除了周末和法定节日的外的一个月内的所有工作日把 。 填法定假日就行 正常休假是满勤的 也算满勤的,计算应出勤天数应扣除法定节假日和周末的休息日
出勤天数包括休息天吗
出勤天数并不包括休息日。准确的来说就是实际工作日每天签到的天数算出勤的总天数 。 1、实际出勤天数 实际出勤天数应出勤天数缺勤天数 2 、应出勤天数 应出勤天数月历天数周六、日天数法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数事假天数病假天数婚假天数产假天数丧假天数探亲假
出勤天数包括休息天吗
法律分析国家法定节假日休息的不是出勤但根据法律规定用人单位应当依法支付劳动报酬 。 在公司工作每个月都会计算出实际出勤天数这个实际上就是劳动者上班的具体时间是要和工资以及各方面考勤相关的。法律依据中华人民共和国劳动法第五十一条劳动者在法定休假日
如何统计考勤表工作日出勤天数和周末出勤天数
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劳动法规定的每月出勤天数是多少天工资计算天数是多少天。
劳动法并未规定每月应出勤的天数根据劳动法第四章nsp 工作时间和休息休假nsp 第三十六条 nsp 国家实行劳动者每日工作 月计薪天数365天104天÷12月2175天6 、工作日加班费的计算方式月工资÷2175÷8×加班小时数×15倍双休日加班费的计算方式月
劳动法规定的出勤天数怎么计算
但也不是天天都可以加班3个小时因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时即最多12天里可以每天上班11个小时。并且劳动法规定加班必须按照规定给予加班工资双休日加班可以调休。前7天是否按小时计算工资这可以协商只要你愿意 、单位愿意即可但不得低于当地规
周六周日算工作日吗
按照劳动法规定我国实施双休日制度也就是一周工作五天周六周末不是工作日而是休息日如果周六周日上班而劳动合同中没有特别具名的按照相关法律的加班计算薪酬
实际出勤天数算休息日吗
法律分析法定节假日计算工资算入实际出勤天数普通休息日如果休息的话不计入出勤天数 。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。每个月的工资以2175天来计算。法律依据劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问