周六周日休息算工资吗
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时 、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延
周六周日上班可以算调休吗
可以。 周六周日属于公休日公休日可以进行调休 。调休是指某个工作日责令其不上班而到周末却要员工来还班 。或因有工作需节假日上班等 安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 。二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百
关于劳动法的问题周天休息是算带薪休息吗
周天休息是没有工资的
我工作的单位现在发了一个新的规定请病事假的按照每月26天的基数来扣工资 。领导说了这事符合劳动法的 。我就想知道我现在是每天工作8小时每周工作6天每周共计上班48小。本单位的其它假日分别是元旦一天春节六天五一一天清明一天中秋一天国庆一天没有加班费难道这也是按照劳动法走的吗私企上班的孩子们你们的经历也一样吗
周末算不算休假
法律分析周末算公休假但不算年休假。休息日又称公休假日是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。1995年颁布的国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定国务院令第174号规定我国职工的休息时间
周六周日是公休吗工作时间的问题
新合同法出来了当然按照新合同法的规定执行了这个你不必担心的至于合同正常情况下没有必要重新签定周六周日是公休可是你这种现象社 休息日休假日加班的应当按照劳动者的工资标准分别支付150200 300的加班费。 月平均工作天数365年104双休11节日÷12个月
本人现在在单位每周要做6天每天早上7点半到下午4点半中午11点到1点休息吃饭时间常日班应该是中午给时间吃饭的具体给多少时间那是用人单位的事我觉得我的每天工作时间应该是9小时 本人现在在单位每周要做6天每天早上7点半到下午4点半中午11点到1点休息吃饭时间 常日班应该是中午给时间吃饭的具体给多少时间那是用人单位的事我觉得我的每天工作时间应该是9小时但是厂里说是7小时我这样理解对吗如果对的能有相对应的法律文件证明吗 周六要上班因为厂里说我每天只做7小时要做6天才能达到40小时也就是说我周六上班是属于正常上班没有1分钱拿请问周六周日是公休吗算加班吗如果是的话有相关的法律文件没要有说服力 本人是07年签的合同现在08年的新合同法出来我能享受08年的制度吗08年的新合同都出来了我有权利要求重新签最新合同吗 请问下五一加班拿3薪这3薪指的是算工资再拿3倍加班工资还是算工资再拿2倍的加班工资 展开