不可以,工伤保险和生育保险一样,断缴了就不能马上使用了 。两种保险的使用再开启的时间有差别。 而且工伤保险和生育保险都是公司缴纳的,个人不需要承担,如果公司没有这... 工伤保险是职工因受到事故伤害或者职业病,且经工伤认定的享受工伤保险待遇,其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的享受伤残待遇 。 不能认定为工伤保险的情形 第一 。故意犯罪 。... 什么是工伤保险?工伤认定后,保险赔偿不究过失原则 工伤保险,又叫职业伤害险 。是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动.....
你好,我是一名执业律师,很高兴与你一起讨论这个问题 。疫情期间什么情况按工伤处理? 下面由我为大家分析一下: 什么是工伤?哪些情形可以认定工伤? 工伤一般是指劳动者... 你好,我是一名执业律师,很高兴与你一起讨论这个问题。疫情期间什么情况按工伤处理? 下面由我为大家分析一下: 什么是工伤?哪些情形可以认定工伤? 工伤一般是指劳动者...
伤情诊断书的作用太大了,因为伤情诊断书可以作为公安法院判案的依据,也可以作为医生诊断病历开药的依据还可以作为用工单位出具各项赔偿的标准的依据所以说所以说受伤之后... 伤情诊断书的作用太大了,因为伤情诊断书可以作为公安法院判案的依据,也可以作为医生诊断病历开药的依据还可以作为用工单位出具各项赔偿的标准的依据所以说所以说受伤之后...
大家好,我是#活出不凡的自己#,很高兴能够回答这个问题。 公司员工在下班路上,发生事故,造成人身伤害,此时是否构成工伤?构成工伤后该如何处理?不构成工伤又该如何处... 如果在下班路上发生交通事故,员工自身负有主要责任或全部责任,造成员工人身伤害,此时是不能构成工伤的 。公司没有为员工缴纳社保,员工在医院治疗期间肯定是不能享受城... 本人也是在学校新建教学楼工地上 经过水磨石地板上滑倒 导致左腿后裸关节骨折 入院时带班组长垫付一千元后 就无人问津 工地项目部不理不问 由于费用跟不上 入院一个月就被... 第...
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 。...
关于年最新工伤赔偿标准为医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的... 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费赔偿标准“患者有固定收入的,按... 误工费赔偿标准“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医...
因公殉职和因工死亡工伤赔偿是一样的,但是单位赔偿有区别吗:没有任何区别,按照工伤保险条例的规定进行赔偿即可。法律依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其... 因公殉职和因工死亡工伤赔偿是一样的,但是单位赔偿有区别吗:没有任何区别,按照工伤保险条例的规定进行赔偿即可 。法律依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其...
尘肺病,也叫矽肺病 。 由于长期慢性吸入大量含有二氧化硅超细粉尘所引起的。这些超细的粉尘不能经过鼻毛-呼吸道粘液的阻拦,被直接吸入肺泡 。这些二氧化硅的粉尘太过纤细,... 4、尘肺一期,肺功能轻度受损或正常;可评定为8级。 患者能不能得到企业补偿? 既然构成工伤肯定可以获得企业的工伤待遇补偿,具体项目包括: (1)一次性伤残补助金; (2... 所以除了用工单位需要为工人严格配发面罩之外,还要加强使用者的安全意识 。 这些年,由于劳动保健意识的提升,尘肺病新发病例也逐渐变少了 。 真心希望这种恐怖的疾病,永... 这些...
“劳动法(labourlaw),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。我国的劳动... 所谓受教育既包括受普通教育,也包括受职业教育 。接受职业技能培训的权利是劳动者实现劳动权的基础条件,因为劳动者要实现自己的劳动权,必须拥有一定的职业技能,而要获得... 用人单位权利 (1)依法建立和完善规章制度的权利 。依法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权,既然用人单位享有生产指挥权,所有用人单位有权根据本单... ...
1:对于有保险与没有保险的工伤这个问题,需要从不同的角度来看待,区别肯定是有的,主要有两个主题的区别,就是个人和企业,下面就个人和企业的区别做分析. 2:对于个人的区别,当... 1:对于有保险与没有保险的工伤这个问题,需要从不同的角度来看待,区别肯定是有的,主要有两个主题的区别,就是个人和企业,下面就个人和企业的区别做分析. 2:对于个人的区别,当...
什么是工伤
工伤保险条例 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的应当认定为工伤 一在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的 二工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 三在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力
什么叫工伤
1凡职工从事与生产相关的工作或受领导指派工作时由于在活动区域内有不安全因素而发生的人身伤害 。 2在厂区外执行工作中遭受非本人能力所能抗拒的伤害或者因抢险救灾受伤。 3代培实习和参观人员等在生产区域内由于装置发生事故而受到伤害者 。
什么叫工伤
什么叫工伤
工伤亦称公伤、因工负伤职工在生产劳动或工作中负伤。 工伤的认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为 。工伤的性质和特点1、属于具体行政行为。2、属于行政确认行为 。确认的结果有四种
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何谓工伤
法律依据 第十四条 职工有下列情形之一的应当认定为工伤 一在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的 二工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 三在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 四患
什么是工伤
工伤也称职业伤害指劳动者职工工作或者其职业活动因意外事故和职业病造成伤残或死亡般而言意外事故必须与劳动者从事工作或职业时间和地点相关而职业病必须与劳动者从事工作或职业环境 、接触有害有毒物质标量和时间有关下几种情形都属于工伤伤害或职业病■工作时间和
公司装不知道员工工伤克扣员工的工资和奖金该如何保护自己的权益
啥叫“公司装不知道员工工伤”只有在公司工作期间发生的事故才属于工伤保险条例第十四条规定的情况应当被认定为工伤。也只有在履行了工伤保险条例第十七条及第二十一条的规定进行了工伤认定和劳动能力鉴定后才能够依据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。