根据以上内容,华律网律师从法律角度分析如下:上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是,尽管用人单位没有法定... 这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也是如此。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动... 劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,企业和雇主维护自身合法权益制定,合乎情理的考勤扣款是被允许的,而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合...
关于员工因迟到被扣工资是否合法的问题,华律网律师从法律角度分析如下:上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明... 这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也是如此。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动... 劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,企业和雇主维护自身合法权益制定,合乎情理的考勤扣款是被允许的,而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合...
迟到扣工资的行为如果符合公司依法制定的规定制度的规定,且数额合理的,是合法的;如果不符合公司的规章制度,且数额明显不合理的,则是不合法的 。用人单位不能无故克扣劳动者... 用人单位不能无故克扣劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五十条工资应... 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动...
如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班...
上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条 。这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合... 这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也是如此。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动... 劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,企业和雇主维护自身合法权益制定,合乎情理的考勤扣款是被允许的,而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合...
员工迟到公司有权扣钱需要视具体情况而定。如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合... 如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。用人单位没有相关规章制度,或没有将... 用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的,那么就不能以上班迟到早退为由扣工资,否则属于违法行为。【法律依据】《工资支付暂行规...
请问迟到扣工资合法吗 律师解答共有2条 上班迟到扣工资的规定,由公司章程确定,扣工资标准不能超过法律规定限度...
迟到早退扣工资合法吗律师解答共有3条用人单位规定劳动者上班迟到早退扣工资是合法的,但数额必须合理才行。若应...
迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人... 是没有法律明确规定。主要依据如下:迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定 。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动... 主要依据如下:迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿...
图文说法迟到扣工资合法吗有哪些规定劳动纠纷阅读9999 次陈盼盼律师上海市浩信(郑州)律师事务所律师解答:迟到期...
迟到扣工资合法吗
上班迟到是很多人都会经历过的事那么迟到可以扣工资吗迟到工资是否合法呢劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中对此类行为进行一定的处罚以实现双方的权利义务平等 。迟到扣工资合法吗1982年国务院颁布施行的企业职
上班迟到扣工资合法标准范围
法律对维护职工合法权益和提高企业管理效益二者都要兼顾 2 、劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中对此类行为进行一定的处罚以实现双方的权利义务平等。 迟到扣工资合法吗 员工上班迟到被扣工资不合法但是因劳动者的原