迟到扣工资合法吗
迟到扣工资违法普通用人单位不具备罚款权但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资 。同时因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的对用人单位赔偿可以通过扣除工资但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20 。 法律依据 工资支付暂行规定第十六条因劳
迟到扣工资合法吗
上班迟到是很多人都会经历过的事那么迟到可以扣工资吗迟到工资是否合法呢劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中对此类行为进行一定的处罚以实现双方的权利义务平等 。迟到扣工资合法吗1982年国务院颁布施行的企业职
劳动法问题迟到扣工资是否合法
迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定 。主要依据如下 1、迟到属于缺勤只是缺勤的时间较短迟到的时间没有劳动不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到因为迟到导致用人单位经济损失的劳动者还应当赔偿损失。2、对迟到工资的具体扣发法律没有明确规定可由用人单位
请专业人事帮忙分析一下两个问题谢谢。 1 。公司规定迟到一分钟扣1元符合劳动法吗 2。我在一家公司里做了5个月的出纳由于在支票里盖错章但已修改过来而这一事罚款50元一番争论后老板说上完今天就不用上班了。 请问公司是否违反了合同法我应该得到什么赔偿吗请各位帮一下忙谢谢。