您好,上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的劳动合同纠纷律师解答共有3条员工上班迟到被扣工资不合法,但是因劳...
您好,上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的 劳动合同纠纷 律师解答共有3条 迟到扣工资应该是企业规章制度所管...
迟到了,可以直接休班呀,单位自己的管理制度由单位自己制定,国家不管。
关于迟到扣工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不违法 。但如果迟到10分钟即扣半天工资,迟到20分钟扣一天工资的,应视... 但如果迟到10分钟即扣半天工资,迟到20分钟扣一天工资的,应视为不正当的克扣工资行为,根据《劳动法》有关规定,员工可以要求企业支付工资 。另外,请事假在合理期限内不应扣工...
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您好,上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的劳动合同纠纷律师解答共有3条您好,具体是什么原因呢你好,对公司的...
迟到20分钟,扣半天工资,合法吗?律师解答共有3条法律分析:员工上班迟到被扣工资不合法,但是因劳动者的原因造成公...
劳动合同、员工手册、规章制度是否有规定?
律师解析 依据本公司规章制度中的明确规定,若员工迟到了仅仅一分钟,公司将对其罚款20元,同时这条规定也已经得到了广大职工大会的郑重批准与认可,因此并未涉及任何法律上的... 然而,如果有个别员工故意或恶意地多次迟到甚至造成严重后果的话,那这种行为无疑是违反劳动纪律的表现,作为用人单位,采取相应的考勤扣款措施是完全合乎情理和逻辑的,当然,... 法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本...
上班迟到20分钟扣半天工资合法吗共有2位律师解答您好,规章制度是可以约定的不合法,可以向劳动局投诉。 上班迟到...
迟到扣工资标准
迟到早退只有几分钟一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的但如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿是从劳动者本人的工资中扣除的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20 。
迟到扣工资标准 迟到扣工资标准 展开
迟到扣工资合法吗
迟到扣工资违法普通用人单位不具备罚款权但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资 。同时因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的对用人单位赔偿可以通过扣除工资但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20 。 法律依据 工资支付暂行规定第十六条因劳