迟到2小时扣我当月20工资合法吗
法定休假日安排劳动者工作支付不低于工资的300的劳动报酬 。”你单位规定迟到20分钟扣20其比例远远高于上述工时与报酬比例没有体现劳动者和用人单位权利义务的对等性和一致性。据此你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁若不服仲裁还可以向人民法院提起诉讼以维护你的
迟到扣工资犯法吗
这个不犯法每个公司都有制度。你只能跟公司负责人反应这个情况 。
迟到扣工资犯法吗一分钟都不许迟到每迟到半个小时扣50块钱公司没有这样的制度只有我们一个部门有 。 。。很蛋疼啊 迟到扣工资犯法吗一分钟都不许迟到每迟到半个小时扣50块钱公司没有这样的制度只有我们一个部门有。。。很蛋疼啊 展开
迟到1小时扣200元工资违反劳动法吗。
用人单位可以扣工资但所剩不能低于最低工资。第二劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些情况 、原因给用人单位造成损失了在这种情况下用人单位可以扣减工资但是扣减工资的比例不能超过月工资的20可以逐月扣除最后累加 。第三劳动者请事假那么工资相应就要扣除一部
迟到能扣绩效奖金吗
以上的内容就是相关的回答迟到怎样扣钱还需要根据公司的规章制度决定但是一般情况下不会扣绩效奖金可能迟到的时间是没有报酬的但是扣绩效奖金是不合理的 。如果您还有其他法律问题的话可以咨询相关律师 。延伸阅读迟到扣工资合法吗员工迟到被罚款最多能扣多少钱公司上
上班迟到可以扣工资超过20
什么公司这么黑暗啊 名字发出来 不行就辞职了吧
上班迟到可以扣工资超过20 上班迟到可以扣工资超过20 展开
老板迟到一次扣200合法吗
公平因为这是企业规定、在不违反法律的前提下是可以制定行业规定的 提示只要单位都是按这个规定执行的、且不违反法律规定就公平
迟到扣钱
不要累计就是每次迟到半小时以内就算10元然后1小时就是20元啊哪怕一次是1分钟呢也是10元你可以900上班但905之前不算迟到但不予算全勤 楼下所说的按次数这是不合理的那我一次迟到2小时也是按次数算啊真逗哎可我的就是按次数算的不过时间也有规定明白
我们公司员工每天都迟到10几分钟说了也不改正打算一个月累计迟到二十分钟扣钱那扣多少大家都能接受呢大家发表下看法
迟到扣款
在迟到时间内刷卡那么需要扣款此参数表示迟到一次扣钱数 。
迟到扣款