海外工作8年回国算工龄吗
不能算工龄国内是按照派遣证派发时间计算工龄的和个人档案挂钩。
出国前在国内没有工作经验。在澳洲生活了10年有8年的财务总监工作经验现在归国上班在一家国企上班人事处告诉我 海外的工作经验不能在国内算做工龄。
外资转内资的工龄怎么算
建议你看一下中华人民共和国劳动合同法实施条例第10条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经
在外资企业工作算入工龄吗
如果是正规的外资企业然后你又同他们签定了劳资合同的话应该要算工龄的
2000年参加工作在中外合资企业2002年到外资企业工作2004年在事业单位工作期间按期缴纳养老、失业保险。人事档案20002004存于期间工作单位2004年转入人才市场 。1、如何计算工龄2、是否在外资企业工作的2002—2004年3年不能计算为工龄3 、国家是否有具体规定指出在外资企业、私民营企业、机关事业单位国有企业聘用没有编制的人员档案如果没有办理人才市场人事代理管理工作时间不计算为工龄谢谢
带薪休假计算中在国外工作经历算不算
算的只看时间不看经历在哪里工作都可以 。累计工作一年到五年休假五天不知道你那要求一不一样
有几年国外工作经验本科
到时候啥都好办而且还省时间而且你的档案在学校保存两年两年后档案就销毁了左右还是建议你毕业的时候就立马去办留学所需的资料去 二是刚毕业你还处于学习的状态否则过段时间找到工作了你就不想学习了因为国外的学习和国内的不能比这边绝对是靠自己的能力一点水分也
去国外工作作为外国的员工在国内的工龄怎么办
韩国工作只能按照他的工资算法。没法算 。
通过校园招聘与一家韩企签了劳动合同马上要去韩国工作了是作为韩国的员工而非外派的那种我是上海2010届的应届生所以我想问一下通过什么办法能使我的工龄有效的计算呢