2017国庆节加班工资怎么算
其中10月1日3日是国庆法定节假日10月4日是中秋法定假日10月5日8日是调休的周末4天 。法定节假日1日4日加班应当支付三倍工资月薪÷ 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的
国庆节加班如何计算加班费
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。因此对于实行标准工时制的劳动者如果在“十一”等法定节假日加班加班费应当
国庆节加班工资计算
不对啊有最低工资啊最低工资是920元还要加班费每周的周六周日都算加班的是平时的15倍国庆节加班指的是上几个小时班就有几个加班是三倍工资加班工资每月周六周日上班时间15倍周一至周五上班时间8小时工作时间15倍法定假日的全部上班时间3倍法律规定的就是
我工资是780。但单位只发452元因工作原因我每天只上班5小时加班工资因如何计算
国庆加班工资
用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班应按不低于日或者小时工资基数的300支付加班工资10月4日至7日休息日期间安排劳动者加班应当安排其同等时间的补休不能安排补休的按照不低于日或者小时工资基数的200支付加班工资 。 对于单位在国庆期间安排职
国庆加班包过工地嘛…在工地上班这么多年的我从没事过假期的…更没有过什么三倍的工资待遇啊…工地上班的工资国家也管嘛我们找谁拿
国庆工资
您好可以去劳动仲裁委申请仲裁
上个月离职最后一天工作截止到12号 。但是公司只给我发了3天工资对吗