国企有加班费吗
法律分析有加班费国企的加班费一般都是按照劳动法的规定进行计算 。法律依据中华人民共和国劳动法 第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工
国有企业加班工作餐开支标准
工作餐标准由本单位决定不一定的。有些可能非常高一餐15也有些单位可能就几块钱 。
央企每年调薪幅度
所说的央企一般有两类 第一类国务院国资委直管的企业共97家例如三桶油、三大运营商等单位 第二类国家部委部门直管的企业共29家例如政策性银行 、四大行、保险集团、中投、烟草公司、铁路总公司、邮政集团、出版集团 、农垦等单位。第一类央企三级以上单位含三级不
央企强制职工加班违法吗
1 、违法 。2 、劳动合同法第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。
央企双休日加班工资和请假工资这么算合法吗
当然不合法工资是按你们的基本工资算的请假、加班都是的请假是按8002175每天扣除 。周末加班是按80021752每天算平时是按800217515每天。完全可以讨个公道不过过程可能很麻烦也许没人睬你。
我现在在我们公司还在试用期工资是800元一月但是我们请一次假却按照1000元的标准来扣工资 。而双休日加班只是按照我们当地最低工资标准450元来算而且算下来加一个班只有40多元比正常工资多几元钱 。请问公司这样做合法吗而且我们公司还是国有的大型企业
央企为啥不涨工资
被上面克扣了 找相关部分反应吧
我在中国煤炭下属单位央企工作正式编制 单位人的工资都在2000以下 我是1200 不是说涨工资为何不涨呢