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如何获取合理加班费

admin2024-10-17

怎么才能拿到加班费

申请劳动仲裁

你好我是外藉民工在台山的这个公司工作已经有8年多了。但这里的加班费一值是一比一的计算我曾经写信过给当地的劳动部门一直没答复。现在我要想离职但我想拿回属于自己的那部分该怎么办我以前傻最近3年内的工资条保存起来的谁能帮我

如何有效得到加班费

劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的 、在休息日工作、法定休假节日工作的用人单位应当支付相应的加班费如拒不支付劳动者可向劳动监察大队进行投诉。 工资支付暂行规定第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后根据实际需要安排劳动者在法

加班工资怎么算才合理

一般我们这边加班的话三个小时算半天以此类推。而我们这边的话工作一天的时间为八个小时。

怎样合理要回加班工资

不合理。。

我是湖铁职院的一名临时员工十一上班公司对我们实行了同部门同工作性质但不同政策的管理拒决支付加班工资这样是否合理

如何索取自己应有的报酬加班费

这种事情首先应该是要和单位商量如果可以补发给你加班费就没问题了 真要是单位不肯发给你可以去找单位所在地的劳动保障站他们会受理的。

我刚在办离职前期加班很多基本一个月没有一天休每天工作时间至少超过12小时以上我想知道如果要想索取我应有的报酬也就是加班工资我该如何做找谁要些什么

如何准确计算加班费

实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后由用人单位安排延长工作时间的应根据上述规定的原则分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150、200、300支付其工资 。延伸阅读加班费应以什么为基数计算双休日加班费怎样计算加班

加班工资怎么要

平时加班小时工资125021758151078 周六周日加班小时工资12502175821437 法定节假日加班小时工资12502175832155 你可以带好相关证据向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁仲裁不服可以提起诉讼 。

我从06年底到这公司从07年四月开始干食堂管理员每天早晨630分上班 一直上到1300下午还要从1500上到1900左右还要经常有夜班双休日节假日也要经常加班平均每月加班150小时左右四年多累计加班8000小时左右这些加班时间的工资只是按月工 我从06年底到这公司从07年四月开始干食堂管理员每天早晨630分上班 一直上到1300下午还要从1500上到1900左右还要经常有夜班双休日节假日也要经常加班平均每月加班150小时左右四年多累计加班8000小时左右这些加班时间的工资只是按月工资除以2175再除以8小时的其余的我怎么要回来我的基本工资是1250元按我的基本工资我的加班工资应该是多少这四年多的加班费我通过什么渠道才能要回来 展开

如何计算加班费

加班费以正常劳动时间工资为基数计算。 根据劳动法第四十四条、劳动部工资支付暂行规定第十三条规定 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的应按以下标准支付工资 一 、用人单位依法安排劳动者在日

请问平时休息日加班费一天多少单位一直没有签合同能否向单位追讨双倍工资节日加班费一天多少入厂将近一年我的基本工资950元

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