公司因经营不善辞退我怎么补偿? 咨询2人回复 关于公司因经营不善辞退员工应该怎样赔偿 法律知识3575人看过 浏览...
公司劝退孕妇
您好 在孕期是不允许辞掉员工的如果公司邀您辞职如需帮助可来电详谈。
您好我现怀孕32周在一家私人物流公司工作是与劳务公司签署劳动合同 。2月22日我的主任告诉我经理让我月底辞职请问如果公司劝退我我是不是可以用法律去告公司
公司劝退孕妇
您好 在孕期是不允许辞掉员工的如果公司邀您辞职如需帮助可来电详谈。
您好我现怀孕32周在一家私人物流公司工作是与劳务公司签署劳动合同。2月22日我的主任告诉我经理让我月底辞职请问如果公司劝退我我是不是可以用法律去告公司
故意不给孕妇工作
不给课上拿基本工资其目的是想逼迫你辞职建议不给课上拿工资也可以不要主动辞职学校不会支撑多久的他们还会想出新花招的 。耐心等待
现怀孕27周在一家民办学校任教这学期学校故意不给安排工作这个学校的工资是以上课的课时费和在学校的机关担任职务的费用来计算的所以即使是在学校上班没有被安排工作只给最低工资。
产假休完被迫调岗怎么办
单位不能解除你和合同 。
你好尊敬的律师我在一家单位工作将近四年产假刚休完单位以我现在上班时提前一个小时回家给小孩子喂奶说工作任务太多怕完成不了现在从会计岗给我换了一个收银员岗说工资不变工作时间可以提前一个小时下班给小孩子喂奶我不能接受请问我应该怎么办我不去他下调岗令我不去视为旷工旷工三天以上要解除劳动合同请问我怎样做才能拿到单位赔偿的钱
休完产假后无缘无故被迫降职调店怎么办
辞退和辞职 、离职发生的争议 四因工作时间 、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 五因劳动报酬 、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 六法律 、法规规定的其他劳动争议 。 中华人民共和国劳动合同法 第三十五条 用人单位与劳动者协商一
休完产假后无缘无故被迫降职调店怎么办 休完产假后无缘无故被迫降职调店怎么办 展开
违规二胎被逼辞职
协商不成可以申请仲裁维权
我是国企员工现在怀二胎不符合政策现在休病假中单位有人告状后领导经常谈话逼我辞职还说不辞职就断我社保弄得我心情不好请问我要如何做才能让自己损失降低
辞职待产
为什么要自己辞职呢国家给你良好政策应当充分享受。
你好nspnspnsp请问如果员工已在用人单位做了一年以上现有了身孕要辞职待产 。这样有没有补偿金呢
休完产假被裁员怎么办
建议申请劳动仲裁解决。如果自己不熟悉建议委托当地律师协助 。
怀孕女工被迫辞职
不要理采用人单位的违法要求 。并可以向劳动监察部门举报 。
我妻子在一民营单位工作是宾馆的服务员10月份她单位的领导以她怀孕2个月为理由要求她辞职而且她没有违反单位的任何劳动纪律。请问我们应该怎么办