汪某伪造学历证明应聘到某高新企业工作。后公司发现其真实情况欲
A 解析本题考查劳动法 。根据中华人民共和国劳动合同法第二十六条规定“下列劳动合同无效或者部分无效一以欺诈 、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的······对劳动合同的无效或者部分无效有争议的由劳动争议仲裁机
汪某伪造学历证明应聘到某高新企业工作。后公司发现其真实情况欲确认合同无效双方就此产生争议 。下列有权确认合同效力的部门是 。A 、劳动争议仲裁委员会B 、该企业工会C 、该企业的上级主管部门D、企业劳动争议调解委员会
入职伪造薪资流水后果
那是你信用问题真想查你就反推你社保基数你拿年薪就要你完税证明
发现新入职员工学历造假你会第一时间选择开除吗
学信网花两块钱一查就知道了 。这种事情如果你没有实权就提出你的建议的意见交给你的上级处理即可 。一般情况下尽可能在试用期内搞定。
真实个案啊没想到每天看大家说什么学历造假还一直庆幸自己没有遇到过今天终于遇上了刚入职一个星期的员工居然发现他的学历是假的问了他他说因为公司的门槛对他来说有点高而自己的经验是真的所以就选择走这一步大家说这个时候第一时间该怎么处理好呢会选择开除吗
面试时说了假的工资hr要工资发放的app截图怎么办
依据呢 nsp如果上家真的工资很高 nsp难道公司也准备出高薪聘用吗 nsp完全没有道理嘛 nsp如果真的一定要你提供 nsp你可以直接回绝 nsp因为即使你混过了这一关 nsp也可能在以后被发现 nsp 到时候可以因为你提供假证明 nsp不诚实而直接辞退你
面试时为了多要些工资跟hr多说了上家的工资hr要工资发放的app截图怎么办
面试的时候把工资虚报高了一点现在收到电子offer了 但要求入职的
可以交工资条 然后遮住重新复印用小刀刮下来在你工资那打印上复印下或直接做张工资条PS下打印就OK
我在一家软件公司工作三个星期了向经理坦白学历造假这家公司要我
你干嘛要说出来啊笨说出来之后人家会觉得你人品有问题知道吗不要你走才怪不发你工资也正常因为你属于欺骗人家了不诚信。