目睹流浪汉进餐厅被驱赶是真的吗
真的可以百度搜这个视频非常感动乞丐和所有人一样随手传播正能量也应受到最基本的尊重
丁对单位给予其的处罚不满开车将单位门口堵塞影响单位工作秩序
A 解析略
丁对单位给予其的处罚不满开车将单位门口堵塞影响单位工作秩序构成扰乱单位秩序的违反治安管理行为。A、正确B、错误
单项选择餐车长对餐服人员人为导致视频记录仪作用不良问题置若罔
A
单项选择餐车长对餐服人员人为导致视频记录仪作用不良问题置若罔闻或置之不理给予直接责任班组长处理 。 A 免职 B A类 C B类 D 离岗一个月
保安员小张和小李在目辬部位流动岗巡查时发现无证车辆强行进入目
B
保安员小张和小李在目辬部位流动岗巡查时发现无证车辆强行进入目辬部位时正确的做法是。A 、向客户单位报告后两人一起阻拦无证车辆进入B、小李立即向客户单位报告小张记下车牌、车型和颜色C 、小张和小李一起阻拦无证车辆进入D 、两人记下车牌 、车型和颜色
商场导购被公司开除
你好建议申请劳动仲裁 。
公司领导吩咐店长一个短信把我开除怎么办
店里跑来只流浪狗赶都敢不走后来听隔壁人说做餐饮的店里粘狗不好
俗话说自来狗和自来猪带来好运气自来猫带来不好的运气。
店里跑来只流浪狗赶都敢不走后来听隔壁人说做餐饮的店里粘狗不好想着可能会让客人引起反感于是就把它关门外了结果被隔壁店里收养了现在想让它回来它都不回来了有点心里凉凉的是不是寓意不好
保安遇到一群讨债的人强行闯入尽全力劝阻无效没有强行拦截而是
你掌握得很好 。保安不是保镖对一些过激行为只能做到劝阻 、拦阻无权强行制止违法侵害除外。在你说的这种极端情况下及时通知上级处理是正确的 。
我们单位A最顶层是另外一家公司B。我们只是A单位从保安公司雇来的保安员 。今天遇到几个人到B公司讨要债务这本来与我们无关但是我们单位领导要求我们阻止他们上楼 。我一个人无法应对他们这几个人。他们要强行闯入我劝阻他们不听 。我看来者不善如果动手不是我受伤就是我要承担责任怎么都是吃亏。我不想吃亏所以没有强硬的阻拦而是通知保卫经理由他来共同处置······这么做对吗现在我感觉自己很懦弱。我是不是当时应该和他们干一架
领导不待见
有可能真发生了什么你这情况确实很不好受同时下属结果自己从一般对待变成了较差对待而另一个从较差对待变成了很好的对待这种落差确实不好想。不过你要先看看是不是你同事做过什么很让领导满意的工作或者私下有什么接触如果什么都没有还这样对待你可能真是对你不满
我女性和一名同事女性都是同一个领导女性的下属领导最近和她走的很近每天工作时间有说有笑。即便她犯了错误领导也不批评反而笑着逗两句就过去了。在和我有关的工作中即便不是我的错领导也会说上我几句 。以前不是这样的以前领导看不上她我就帮她说好话。现在她到成了领导的红人说话没事就带带刺 。就是领导听出来了也不会说她。中午吃饭还搭着胳膊不是二人形影不离也差不多 。以前总是以为同事吧唧领导现在看来领导视她为知己了。她们经常被这我说一些公司负面或正面的事情为什么领导不能当我们俩人一起说的 。她就2名下属还不一视同仁。她们之间发生了什么我不知道的事吗