辞退员工
你好可以支付对方工资即可。
杨律师收到您的回答多谢试用期已过20天了辞退用给一个月的工资吗一她属于国企内退 。二是她是因为不能胜任工作才被辞退的 。也需要赔偿吗
辞退员工
您好对所提出的问题答复为第一 、员工如赔偿问题可以采取合法途径来与单位协商处理。第二、如员工罢工而造成单位的经济补偿金或是员工旷工等行为用人单位可以按照单位所制定的规章制度进行处理如严重违反企业的规章制度或是造成单位重大经济损失的可以解除与员工的
在员工因为赔偿问题罢工的情况下厂里是否有权利炒掉员工并扣除给厂里带来的损失呢
人事变动后营销又改革小鹏汽车的“病根”到底在哪
在前不久上市了全新的P7i之后小鹏汽车近日又被传出变革消息 。根据界面新闻的报道目前小鹏汽车已经完成了营销体系的变革 。简单来说就 小鹏汽车的“病根”到底在哪活下来比什么都重要在去年销量溃败后何小鹏曾向全体员工致信信中称“绝大多数的整车厂将会在这场淘汰
一汽大众辞职问题
个人建议你先找到下一份工作然后再到一汽的人力那边说你要辞职的事情这样一汽就会把你的社保公积金什么的都给停了然后你就马上到新的工作单位那边申请把社保给续上不然的话你得自己去社保局缴纳费用是一个问题毕竟你还得自己交上公司应该交的那一部分据我所知一汽
我是一汽大众一个生产线上的普通员工三厂相问问如果我从大众辞职了 社保 公积金什么的将会怎么处理了还有就是年底的保单还能有用么
公司劝退
找老总谈下你对这事的感受的同时表明你的心态同时也要做最坏的打算另莫高就 。人要不断的学习丰自己的内涵知识修养才不会出现你现在的状况。对于工作毕竟老总们新欢这种人去执行它的目的而我们有不能迷失自己的目标所有要7分忠诚3分滑头在里面去实现自己的人生目标 。
早上好各位前辈我是2003年金的这家公司起初就几个人的厂300元的底薪没有签合同也没有买社保一直到200706月才签了一份劳动合同我们是月薪给我们县的是拿加班费的合同到2008年才给买了社保如今扩大到800多人并开设了4个分厂其中在2006年的一个分厂是由我担任生产主管在分厂做了不到一年又把我调到另一个分厂担任生产主管到200904月有把我调回了现在上班的总厂到总厂后由以前的2500加到了3500一年后又加到6000元并且是一半作为工资另一半做绩效我在这家公司也是一步步晋升到生产拉长、主管及专员直到现在9年多了想劝退我我应维护自己的权益拿回自己赢得的赔偿金
被公司劝退
我觉剩几完比较算工作负责吧差几虽知道哪行我想行业面留名声工作处
近旷工公司劝退公司目前已告知要我几班完才能离职说合同约定员工离职必须提前几工作间申请我现已经想干另外月已经星期班请问我否要遵循约定另外我现能否要我公司些证
公司关门辞退员工
你好你可以向公司要求经济补偿金按照你的工作年限计算。
我在职公司从7月底开始关门不营业直到现在不过工资照样发我们本打算辞职的领导又说叫我们留 下来今天早上突然说下月开始可能不开业了会尽量给我们争取一个月的补贴请问这样合法吗
辞退员工
如果你付出的劳动符合公司规章或合同约定的绩效奖金发放条件的可以取得奖金。至于体检费你要看合同和公司规章制度的具体约定了。
你好我想咨询在试用期1个月后单位提出辞退员工员工把所有资料移交员工找到单位上层领导后单位又说员工可以继续干 。如果现在不干就是员工自己不干单位绩效奖金和体检费是3月后拿若现在员工不干了请问能拿到3月后的奖金和体检费及没有上班的赔偿吗3月后拿绩效奖金合法吗
辞退员工
到劳动监察举报或直接申请劳动仲裁 。
07年8月开始在保险公司上班从业资格证一直到11月份才考到并交给公司。1月4日下班后突然接到公司电话通知下周起不用上班了。从一开始上班就没有与公司签订劳动合同询问公司领导辞退的原因也没有明确说法 。请问这样公司是否属于不合法用工和辞工现象可以寻求保护吗谢谢
一汽大众门欣辞职原因
一汽大众门欣辞职原因是一汽大众在过去几年中面临的一些挑战和压力有关 。一汽大众汽车公司董事长兼总经理安铁成在2021年10月18日宣布公司第六届董事会董事长门欣由于工作原因决定辞去公司董事长职务、董事会战略委员会主席职务及董事会提名委员会委员职务该辞职申请