计算加班费的工资基数的法律规定
计算加班费的工资基数法律规定应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数不得低于最低工资标准并按照国家规定的比例计算加班费。 根据劳动法及相关法律法规计算加班费的工资基数应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数。需要注意的是工资基数不得低
加班工资的计算基数 法律规定
广东等地倾向于以劳动者本人正常工资时间所获得的全部应得工资作为加班费的计算基数包括工资、奖金、津贴和补贴等福利 。上海、浙江等地倾向于以上全部应得工资70作为加班费的计算基数 。 劳动合同法第31条规定用人单位安排加班的应当按照国家有关规定向劳动者支
加班工资的计算基数 法律规定
一 、加班工资的计算基数法律规定是怎样的法律规定是日工资按平均每月计薪天数2175天折算小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。劳动法第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作
加班费 工资基数 是合同工资吗
加班工资基数是指劳动合同规定的工资标准即劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位职位相对应的工资标准 。 劳动部 工资支付暂行规定 劳部发1994489号 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的
加班费计算基数规定
如果用人单位需要劳动者在休息时间加班的需要征得劳动者的同意并且需要按照法律规定支付加班费。如果不支付的劳动者可以提出仲裁。那么加班费计算基数规定是怎样的呢今天小编整理了以下内容为您答疑解惑希望对您有所帮助 。劳动合同法第31条规定用人单位安排加
加班工资如何规定职工加班费的基数是多少
李先奇律师解答您好很高兴为您解答关于加班工资如何规定职工加班费的基数是多少的问题。平时晚上的加班费是本人工资的150双休日是200国定假日是300 。但这只是国家规定的比例加班费发放额的关键是工资基数 。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定否则企