加班费按最低工资标准支付合法吗
最低工资标准是你到任何一家公司它给你工资基薪的起步价加班费是按照该起步价另外计算的按双休40小时工作制平时加班时加班费小时15倍基薪2083天8小时双休加班加班费小时2倍基薪2083天8小时法定节假日加班费小时3倍基薪2083天8小时
我有个问题请问加班费是按最底标准工资计算的吗
根据劳动法第四十四条规定加班工资标准有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分
在厦门是怎么计算工加班工资的是否一定要按最底标准工资计算是否可以低于最底标准工资来计算呢请指教 谢谢
公司每个月底薪1050但加班费却是按国家最低标准发放的符合劳动法
国家没有最低标准的地方有最低工资标准的不知你所在的工作地是在哪里1050元的月工资是不是你当地的最低标准工资就成了你匿名提问那样让人无所适从了告诉你在标准的工作时间内你应该得到不低于当地的最低工资标准加班在平时是15倍、周末是2倍法定假日是3倍注意了