请问薪资的计算公式是什么比如底薪是3000加班费怎么算如果是
以苏州1680底薪为例中国一般月天数为2083天每天工作8小时也就是1小时的费用为16802083810082元小时劳动法规定平时加班费是 计算公式如下应付计时工资标准工资缺勤应扣工资缺勤应扣工资事假和旷工天数×日工资率病假天数×日工资率×扣款百分比日工资率是
底薪2200加班费怎么算
法律分析1 、 用人单位在节假日安排劳动者加班的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资2 、 休息日用人单位安排劳动者加班的可以给劳动者安排补休而不支付加班工资如果不给补休应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200支付加班工资。3 、 工作日
1900元的底薪计算公式
1900的底薪一目了然不用计算就是保底工资提成是要计算的 。
1900底薪上班26天加班有多少钱个小时
比如底薪1900一个月30天实际上班天数26天每天上班8小时那加班11计算有两种计算方法①1900÷26÷8≈913元每小时 ②1900÷26x8≈913元每小时 这是你平时上班每个小时挣的钱按照11100100就是说平时上班一个小时的多少加班一个小时就得多少 但依据劳动法
一千五百九十的底薪怎么样算加班费
nsp nsp 楼主你好关于加班费的解答如下 一、按照规定在法定节假日加班日加班工资月工资收入÷2175天月计薪天数×300在休息日加班则要按200的标准支付加班工资即日加班工资月工资收入÷2175天月计薪天数×200。这里所说的工资收入指基本工资奖金、
底薪1920加班费怎么算
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 三法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。 平日加班计算方法如下 1920÷2175÷8×15×加班小时数 周六周日加班计算方法如下 1920÷2175×21786法定假日加班费计算方法如下 1920÷2175×3